色综合成人网,欧美整片在线,成人香蕉网,九月婷婷丁香

松潘縣在深入實(shí)施深度貧困縣人才振興工程中，針對人才“難引難留”問題，結(jié)合高原藏區(qū)實(shí)際，通過戰(zhàn)略吸引、事業(yè)吸引、環(huán)境吸引推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，搭建人才投身全縣“一城兩心三地”建設(shè)舞臺(tái)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

一、戰(zhàn)略吸引，在營銷松潘中引進(jìn)人才。聚焦“一城兩心三地”戰(zhàn)略，挖掘天時(shí)、地利、人和資源優(yōu)勢，找準(zhǔn)松潘主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目、民生等方面人才需求，以營銷的思維和“剛性”“柔性”方式引進(jìn)急需緊缺人才。一是展示優(yōu)勢資源引才。借力“阿壩英才計(jì)劃”“川渝高校行”等活動(dòng)，緊扣州“東北精品文化旅游示范帶”戰(zhàn)略定位，借勢宣傳松潘藏區(qū)產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢，大拋引才“橄欖枝”，展示縣委政府“求賢若渴”姿態(tài)，增強(qiáng)人才投身松潘吸引力，大力招才攬才。2018年來，通過公招、調(diào)動(dòng)等渠道，先后引進(jìn)各類急需緊缺人才17人。二是搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)引才。發(fā)揮企業(yè)聚才優(yōu)勢，整合“四川九寨雪寶鼎農(nóng)業(yè)科技公司”“四川新原牧業(yè)公司”2家企業(yè)、“北定村羌活中藥材種植合作社”等16個(gè)專合組織，構(gòu)建了“中藥材種植基地”和“有機(jī)蔬菜生產(chǎn)示范基地”，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，先后引進(jìn)300多名農(nóng)牧業(yè)方面的優(yōu)秀人才，其中博士1名、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人才11名。三是推進(jìn)校地合作引才。與西南科技大學(xué)、成都中醫(yī)藥大學(xué)、西南民族大學(xué)、四川交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校開展校地合作，大力開展高原草莓、雪山梨、藏香豬等生態(tài)種養(yǎng)技術(shù)合作推廣，推進(jìn)道路交通、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等人才培養(yǎng)項(xiàng)目，柔性引進(jìn)急需緊缺人才。目前，已建成了西南科技大學(xué)、成都中醫(yī)藥大學(xué)和四川交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院松潘實(shí)踐基地，吸引了8名教授級(jí)專家定期來松指導(dǎo)，每年吸引200余名大學(xué)生來松實(shí)習(xí)。

二、事業(yè)吸引，在創(chuàng)新載體中培育人才。積極探索和創(chuàng)新人才培育載體，以事業(yè)激勵(lì)和吸引各級(jí)各類人才投身松潘各項(xiàng)事業(yè)大舞臺(tái)，推進(jìn)事業(yè)“留人”。一是以事業(yè)傳承培育人才。積極發(fā)展基礎(chǔ)教育、土琵琶非遺傳承等事業(yè)和技術(shù)，以事業(yè)聚集和培育本土人才，先后建立了基礎(chǔ)教育名師工作室、高原現(xiàn)代畜牧業(yè)研究推廣、高原生態(tài)農(nóng)業(yè)研究推廣、土琵琶研究傳承、羌族多聲部研究傳承等11個(gè)人才工作室，先后培育、聚集、孵化培養(yǎng)本土優(yōu)秀人才152人。二是以產(chǎn)業(yè)發(fā)展培育人才。圍繞現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，聚焦全縣脫貧攻堅(jiān)工作，整合農(nóng)牧水等部門資源，先后選派55名農(nóng)技專干到建檔立卡貧困村擔(dān)任駐村“農(nóng)技員”，組建2個(gè)農(nóng)業(yè)技術(shù)巡回服務(wù)小組，深入指導(dǎo)發(fā)展農(nóng)特產(chǎn)業(yè)，解決種養(yǎng)殖難題，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線培育人才。三是以分類提升培育人才。圍繞黨政、企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、高技能、社會(huì)工作、農(nóng)（牧）區(qū)實(shí)用等六類人才，采取進(jìn)修深造、上掛下派、集中培訓(xùn)等方式，分類分批開展培訓(xùn)培養(yǎng)。重點(diǎn)實(shí)施“松州名師”“雪域天使培育工程”和“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐工程”，在教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域持續(xù)加大培養(yǎng)專業(yè)人才力度。先后培訓(xùn)教師3702人次，醫(yī)務(wù)工作者2409人次，農(nóng)牧業(yè)等人才5900人次，其他各類人才6500余人次。

三、環(huán)境吸引，在“暖心”行動(dòng)中留住人才。堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人文環(huán)境，深入開展人才“暖心”行動(dòng)，著力營造溫暖舒適的“人才之家”。一是強(qiáng)化人才工作經(jīng)費(fèi)保障。設(shè)立人才專項(xiàng)資金賬戶，將人才經(jīng)費(fèi)支出納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，并積極爭取浙江東西協(xié)作和大邑省內(nèi)對口幫扶資金支持，在財(cái)政緊張的情況下每年?duì)幦∪瞬刨Y金外援達(dá)140萬元，保障了人才引進(jìn)、培養(yǎng)、培訓(xùn)等經(jīng)費(fèi)支出。二是實(shí)施人才“暖心”行動(dòng)。建立縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、慰問優(yōu)秀人才和組織優(yōu)秀人才定期體檢等制度，協(xié)調(diào)解決優(yōu)秀人才在工作、學(xué)習(xí)和生活中遇到的困難和問題。充分關(guān)心關(guān)懷東西協(xié)作和省內(nèi)對口幫扶100多名掛職干部人才工作生活，讓他們感受“從異鄉(xiāng)到家鄉(xiāng)”的溫暖，激發(fā)掛職干部人才建設(shè)松潘的活力。制定傾斜基層一線的政策，優(yōu)先解決青年科技人才、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人才的夫妻跨縣分居等問題。三是營造尊重人才氛圍。實(shí)施人才安居工程，安排首批教育、衛(wèi)生等130余名科技人才入住人才公寓。制定《松潘縣鼓勵(lì)教師終身從教獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》《松潘縣衛(wèi)生激勵(lì)工作實(shí)施方案》等措施，開展“十佳百優(yōu)”“十佳百星”等優(yōu)秀人才評選活動(dòng)，先后表彰了各行各業(yè)優(yōu)秀人才550人次，樹立鮮明用人導(dǎo)向，激勵(lì)各類人才扎根松潘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。（松潘縣委組織部）