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聚才工作如何做，才能卓有成效，并找到符合本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才？近年來，筠連縣圍繞重大戰(zhàn)略部署和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要，創(chuàng)新“四借”機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，目前全縣高、中、初級專業(yè)技術(shù)人才比例為1：4：5，人才總量較“十二五”末增加近3倍。

創(chuàng)新“借力”引才。一是借專業(yè)力量主動引才，鼓勵用人單位通過獵頭公司等人力資源機(jī)構(gòu)引才，按其引才成本的50%給予最高不超過5萬元的補(bǔ)貼。引進(jìn)生態(tài)環(huán)保、工程管理等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才16人。二是借伯樂相馬精準(zhǔn)引才，設(shè)立“引才伯樂獎”，對推薦領(lǐng)軍型人才（團(tuán)隊(duì)）的“伯樂”，給予最高50萬元的獎勵。

創(chuàng)新“借勢”聚才。一是借團(tuán)聚工程“引1得2”。實(shí)施“團(tuán)聚工程”，推行優(yōu)秀引進(jìn)人才配偶就地就業(yè)、子女就近入學(xué)的“兩就”政策，13名引進(jìn)人才兩地分居、子女入學(xué)問題得到解決。二是借在外英才“牽線搭橋”。先后組織對接活動20多場，邀請80多名海內(nèi)外高端人才到筠連考察交流，商談創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。

創(chuàng)新“借地”育才。一是借鄉(xiāng)村振興育農(nóng)村實(shí)用人才。依托職業(yè)技術(shù)學(xué)校、干部學(xué)校、農(nóng)民夜校等平臺，開展人才定向培養(yǎng)、在職培訓(xùn)，近年來共開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)97期3266人次。二是借產(chǎn)業(yè)發(fā)展育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。依托“雙創(chuàng)孵化中心”實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地，采取“集中培育、結(jié)對幫帶、聯(lián)系服務(wù)、專題指導(dǎo)”等方式，培訓(xùn)孵化雙創(chuàng)人才1860余名。三是借文化傳承育“筠州工匠”人才。培育出筠連紅茶傳承人劉一平、苗繡傳承人楊代蓉等傳統(tǒng)文化“工匠”24名。

創(chuàng)新“借智”用才。一是借高?！巴饽X”打造筠連智庫。每年劃撥專項(xiàng)資金400萬元，為每個(gè)縣政府職能部門聘請1-3名專家教授，為肉牛養(yǎng)殖、漆器制作等產(chǎn)業(yè)提供咨詢服務(wù)。二是借領(lǐng)軍人才助力攻堅(jiān)破難。通過政府購買服務(wù)的方式，破解智力支撐乏力問題。三是借高端人才帶動創(chuàng)新創(chuàng)造。以江秀平高技能人才創(chuàng)新工作室、浙江海龜科技創(chuàng)業(yè)中心等高層次人才工作平臺為據(jù)點(diǎn)，形成創(chuàng)新創(chuàng)造合力。目前，已獲省部級科技進(jìn)步獎1項(xiàng)，發(fā)明專利1項(xiàng)、實(shí)用新型項(xiàng)目14項(xiàng)。(楊柳婷 劉繼英)