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遂寧市大英縣人社局認真落實省市人社系統(tǒng)“強服務、提效能、樹形象”長效機制，大力加強自身建設，全面提升隊伍能力素質(zhì)，用真心，出實招，充分發(fā)揮人社系統(tǒng)服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的作用。

強化“傳幫帶”。選擇工作責任心強、經(jīng)驗豐富、業(yè)務能力突出的中層干部與年輕干部“結(jié)對互助”，通過談心交流、點評工作、關(guān)心生活等形式“幫思想、幫學習、幫困難”，協(xié)助解決工作中疑難問題，促進年輕干部綜合能力的快速提升。

強化“紀律約束”。印發(fā)《機關(guān)工作制度》，對會議、值班、考勤與請銷假等做出明確規(guī)定，強化工作紀律，規(guī)范日常行為。不定期開展暗訪巡查，從嚴查處違反工作紀律行為，納入年度目標績效考核，與評先評優(yōu)掛鉤。

強化“技能比武”。印發(fā)《大英縣人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務技能練兵比武活動實施方案》，采取個人自學、集中培訓、輪崗實踐、現(xiàn)場教學、送學培訓等方式，發(fā)動全系統(tǒng)干部職工廣泛開展技能比武、崗位練兵活動，通過單項比武、綜合比武和網(wǎng)絡答題，擇優(yōu)選拔20名優(yōu)秀干部參加省市練兵比武活動。（張欣  向泠月）