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鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵在人才振興。德陽市中江縣開拓鄉(xiāng)土人才工作思路，“巧”用人才，“巧”留人才，“巧”育人才，激發(fā)鄉(xiāng)土人才支持、建設(shè)和回報家鄉(xiāng)的熱情，為家鄉(xiāng)更加出彩加油助力。

搭建發(fā)展平臺，“巧”用人才。根據(jù)不同類型人才的能力和專長，按照專業(yè)對口的原則，科學(xué)合理引導(dǎo)其從業(yè)方向。將專業(yè)大戶人才、管理人才、特色產(chǎn)業(yè)人才、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才分別對號入座到農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織、村（社區(qū)）干部崗位、特色農(nóng)業(yè)項目和經(jīng)濟實體中，做到“人崗相適”、人盡其才。300余名專業(yè)大戶人才在農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織中擔(dān)任理事以上職務(wù)；146名被推薦為村（社區(qū)）干部；25名回引農(nóng)民工在農(nóng)村領(lǐng)辦、創(chuàng)辦特色產(chǎn)業(yè)項目18個，實現(xiàn)經(jīng)濟效益3712萬元。

優(yōu)化政策環(huán)境，“巧”留人才。將鄉(xiāng)土人才開發(fā)工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作考核內(nèi)容，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才開發(fā)工作職能，制定鄉(xiāng)土人才開發(fā)規(guī)劃辦法，有計劃、有重點、有針對地開發(fā)鄉(xiāng)土人才，不斷優(yōu)化鄉(xiāng)土人才發(fā)展的政策環(huán)境。建立縣鎮(zhèn)村分級管理、各負(fù)其責(zé)的鄉(xiāng)土人才管理網(wǎng)絡(luò)，成立由村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委主任、第一書記等人員組成的鄉(xiāng)土人才基層管理機構(gòu)。探索實施干部聯(lián)幫帶責(zé)任制，密切關(guān)注鄉(xiāng)土人才發(fā)展?fàn)顩r，及時幫助鄉(xiāng)土人才解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題。

創(chuàng)新培育方式，“巧”育人才。結(jié)合中江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源分布、產(chǎn)業(yè)狀況等實際，充分利用縣職業(yè)中專學(xué)校、農(nóng)民夜校等載體，采取短期培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、專題講座、考察學(xué)習(xí)、院校進修等多種方式，對鄉(xiāng)土人才實行分類培養(yǎng)，提高他們的思想觀念、技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。今年以來，先后組織參觀示范基地235次，聘請專家傳經(jīng)送寶42次，開展經(jīng)驗交流和技術(shù)講座45場，培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才11.5萬余人次，鄉(xiāng)土人才的素質(zhì)不斷增強。（中江縣委組織部）