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4月9日，在四川省人社廳召開享受2018年度政府特殊津貼專家頒證式暨高層次人才工作座談會上，到會領(lǐng)導(dǎo)為20名專家代表頒發(fā)了證書。

據(jù)悉，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，2018年度四川省有91名專家獲國務(wù)院政府特殊津貼，新評選人員每人將一次性獲得2萬元津貼。

據(jù)人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，按照國家人社部部署，四川省在推薦選拔2018年度政府特殊津貼專家的過程中嚴(yán)把組織推薦、資格審查、專家評審“三關(guān)”。堅持公開公正，采取單位審查公示和評審結(jié)果公示的“雙公示”機制。經(jīng)各地各部門按程序?qū)彶楣?，共推薦候選人713名;對推薦人選材料逐項分類、逐個核對，對存疑材料集中審定后，確定有效候選人693名。

專家評審采取“分組評議、集中評審”方式開展;在評審標(biāo)準(zhǔn)上著力“四個注重”:更加注重業(yè)績貢獻(xiàn)，更加注重水平能力，更加注重德才兼?zhèn)洌幼⒅胤?wù)發(fā)展;同時，考慮四川省人才發(fā)展不平衡實際，注重統(tǒng)籌兼顧，同等條件下向民族地區(qū)、邊遠(yuǎn)山區(qū)、革命老區(qū)、基層一線和非公有制組織傾斜。經(jīng)四川省政府常務(wù)會審核同意，報國家批準(zhǔn)認(rèn)定我省91名享受政府特殊津貼人員，其中:專業(yè)技術(shù)人才86名，高技能人才5名。（任美潔）

新聞鏈接：

選拔享受政府特殊津貼人員，是加強高層次和高技能人才隊伍建設(shè)的一項重大制度設(shè)計。1990年，國家建立了政府特殊津貼制度，由原人事部組織實施，對做出突出貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者、技術(shù)人員頒發(fā)政府特殊津貼；2008年，政府特殊津貼又將技能人才納入推薦范圍，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的關(guān)心和愛護(hù)。政府特殊津貼實施20多年來，在各級黨委政府和社會各界的關(guān)心支持下，我省共遴選產(chǎn)生5000余名享受政府特殊津貼人員。實踐證明，該項制度有力調(diào)動了各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，對加強我省高端人才隊伍建設(shè)，以關(guān)鍵人才示范帶動整個人才隊伍建設(shè)起到了重要的推動作用。