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為促進(jìn)人力資源與經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展，進(jìn)一步搞好人才配置，為“蓉漂”青年人才和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供高質(zhì)量服務(wù)，由成都市人社局主辦、中國成都人才市場承辦的2018成都冬季特大型人才招聘會暨“蓉漂·人才薈”青年人才大型招聘會于11月17日—18日在世紀(jì)城會展中心舉行。

招聘會啟用2個(gè)展館，兩天參會單位885家，提供各類崗位26919個(gè)，入場各類人才2.5萬人?，F(xiàn)場統(tǒng)計(jì)，外地戶籍的“蓉漂”青年人才占56.2%；兩天收到簡歷16844份，達(dá)成意向通知復(fù)試7098人。企業(yè)需求穩(wěn)中有增：兩天參會單位中屬于成都市五大支柱產(chǎn)業(yè)的168家、五大優(yōu)勢企業(yè)的83家，單位數(shù)其較去年同期增加10.9%；參會企業(yè)共提交需求崗位26919個(gè)，較去年增加14.9%；崗位平均月薪達(dá)到5245元。

民企比例較高：現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)，參會的非公企業(yè)774家，占比87.5%。成都民營企業(yè)100強(qiáng)有21家企業(yè)參會，緯創(chuàng)資通、先進(jìn)半導(dǎo)體、遠(yuǎn)大蜀陽等成都市支柱產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的企業(yè)提交各類中高級管理和技術(shù)崗位1165個(gè)。貼近人才服務(wù)：經(jīng)抽樣調(diào)查，入場洽談的求職人員中，本科及以上學(xué)歷層次占比73.3%，碩士及以上人員占15.4%。招聘會貼近“蓉漂”，設(shè)“蓉漂·人才薈”青年人才招聘專區(qū)，來自區(qū)（市）縣各產(chǎn)業(yè)園區(qū)的80家知名優(yōu)質(zhì)企業(yè)為“蓉漂”青年人才提供崗位3483個(gè)；同時(shí)貼近高校畢業(yè)生，設(shè)置“高校畢業(yè)生招聘專區(qū)”和“高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)招聘及形象展示專區(qū)”，兩個(gè)專區(qū)共123家企業(yè)提供了適合高校畢業(yè)生的工作崗位4478個(gè)。

招聘效果較好：調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，意向達(dá)成率為42.1%，94.9%的求職人員對本次招聘會提供的服務(wù)感到滿意， 92.5%的用人單位對招聘效果感到滿意。參會的醫(yī)藥潔凈室集成提供商四川科特集團(tuán)，提供了電氣工程師、暖通工程師、總經(jīng)理助理等53個(gè)崗位，招聘會首日就發(fā)出復(fù)試通知書49人。成都萬貫實(shí)業(yè)集團(tuán)HR經(jīng)理介紹，本次招聘會提供了14個(gè)崗位，首日的咨詢?nèi)藬?shù)即達(dá)到120人，意向達(dá)成情況較好，當(dāng)場發(fā)放面試通知單的人數(shù)就有52人。

科特集團(tuán)副總說，作為民營實(shí)體企業(yè)，目前發(fā)展態(tài)勢較好，人力資源需求明年還將呈現(xiàn)凈增長態(tài)勢。較之網(wǎng)招、校招等多種方式，特大招初次面試快速、能夠有效過濾急需人才，整體效果不錯(cuò)。（中國成都人才市場管委辦）