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堅持以激發(fā)活力核心，在人才機制體制上求突破。深入貫徹落實中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，先后出臺《關(guān)于推進中小學(xué)教師縣管校用管理改革的實施意見(試行)》《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院實行崗編適度分離的編制管理使用辦法（試行）》等文件，推動城鄉(xiāng)人才資源優(yōu)化配置。
堅持以擴大增量為目標(biāo)，在人才引進上搶先機。建立全面創(chuàng)新（國際）領(lǐng)軍人才服務(wù)中心，分行業(yè)制定并實施年度領(lǐng)軍人才的引進和培養(yǎng)計劃。實施人才回引計劃，組織赴外招才引智，落實高層次人才住房保障、住房補貼等政策，2018年新增人才公寓50套，近年來累計引進碩士研究生192人。
堅持以發(fā)展需求為導(dǎo)向，在人才培育上做文章。實施人才培育計劃，分類組織企業(yè)管理人才、高技能人才、社工人才、農(nóng)村實用人才等培訓(xùn)，成功舉辦“磁性材料及器件高峰論壇”“德陽創(chuàng)客·凱城匯”等交流活動，培養(yǎng)高技能人才166名。
堅持以體系保障為重點，在優(yōu)化服務(wù)上下功夫。健全落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，支持專家人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，幫助解決實際問題。搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺，建成電商公共服務(wù)中心，入駐中小企業(yè)20余家。構(gòu)建人才交流平臺，打造青年人才之家，舉辦“中江青年薈”等人才聯(lián)誼活動。(德陽中江縣委組織部)