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為深入貫徹落實(shí)國(guó)家《高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃》，省委組織部、省人社廳、省教育廳、省財(cái)政廳、團(tuán)省委5部門(mén)日前聯(lián)合印發(fā)《四川省高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃實(shí)施意見(jiàn)》。

《實(shí)施意見(jiàn)》以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，對(duì)接四川人才強(qiáng)省戰(zhàn)略、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和深度貧困縣人才振興工程，全面覆蓋以各種形式在我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困縣（市、區(qū)）、民族地區(qū)服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，通過(guò)進(jìn)一步健全高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)長(zhǎng)效機(jī)制，加大教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、職業(yè)發(fā)展、服務(wù)管理等全鏈條扶持力度，不斷改善基層育人、用人、留人環(huán)境，著力解決基層農(nóng)村特別是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)“引人難、育人難、留人難”問(wèn)題，讓更多高校畢業(yè)生在服務(wù)基層、建設(shè)基層中脫穎而出，力爭(zhēng)用10年左右時(shí)間，打造一支來(lái)源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的基層青年人才隊(duì)伍。通過(guò)建立分層次、多渠道基層優(yōu)秀青年后備人才選拔體系，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地遴選一批具有堅(jiān)定政治信念、現(xiàn)代管理理念和管理能力的基層管理人才，一批具有鉆研精神、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水準(zhǔn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，一批具有創(chuàng)新精神、市場(chǎng)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力的基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

《實(shí)施意見(jiàn)》結(jié)合四川實(shí)際，將國(guó)家《計(jì)劃》細(xì)化為“6個(gè)具體計(jì)劃”，并配以“21項(xiàng)落實(shí)措施”。具體是：能力素質(zhì)培育計(jì)劃，主要包括分類(lèi)培訓(xùn)全覆蓋、推進(jìn)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向基層延伸，建立健全導(dǎo)師結(jié)對(duì)培養(yǎng)幫扶制度等5項(xiàng)措施；崗位成才鍛煉計(jì)劃，包括強(qiáng)化崗位實(shí)踐、實(shí)施換崗鍛煉、鼓勵(lì)在職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)3項(xiàng)措施；職業(yè)發(fā)展支持計(jì)劃，包括強(qiáng)化基層選人用人導(dǎo)向、拓寬發(fā)展進(jìn)步空間、推動(dòng)人才有序流動(dòng)3項(xiàng)措施；成長(zhǎng)環(huán)境營(yíng)造計(jì)劃，包括提高福利待遇、改善工作生活條件、維護(hù)合法權(quán)益、強(qiáng)化獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)4項(xiàng)措施；服務(wù)體系建設(shè)計(jì)劃，包括加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)和引導(dǎo)、建立聯(lián)系服務(wù)機(jī)制、優(yōu)化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)3項(xiàng)措施；后備人才打造計(jì)劃，包括健全后備人才選拔體系、加大后備人才跟蹤培養(yǎng)、突出后備人才優(yōu)先使用3項(xiàng)措施。

為確保政策落地落實(shí)，《實(shí)施意見(jiàn)》明確要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，將推動(dòng)基層成長(zhǎng)計(jì)劃實(shí)施作為各地人才工作的重要內(nèi)容，納入人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核范圍；要強(qiáng)化督導(dǎo)，自上而下建立工作機(jī)制，分行業(yè)完善評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，定期或不定期開(kāi)展效果評(píng)估和督導(dǎo)檢查，實(shí)施全程跟蹤問(wèn)效；要強(qiáng)化宣傳，加大政策宣講、典型宣傳力度，營(yíng)造重視、尊重、關(guān)心、支持高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)的輿論導(dǎo)向和社會(huì)氛圍。（省人社廳人力資源市場(chǎng)處）