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11月28日下午，由成都市雙流區(qū)人社局主辦，天府新區(qū)雙流人才服務有限公司等承辦的企業(yè)咖啡時·“空港HR聯(lián)盟”暨“空港技能人才培訓聯(lián)盟”成立大會在電子科大產(chǎn)業(yè)園舉行，四川省人力資源服務行業(yè)協(xié)會副會長蒲登先參會并為區(qū)人才工作站授牌。

會上，雙流區(qū)委常委、組織部部長王毅宣布“空港HR聯(lián)盟”暨“空港技能人才培訓聯(lián)盟”正式成立。

王毅表示，建立“兩大聯(lián)盟”，旨在加強區(qū)域內院校、培訓機構與企業(yè)三者之間的聯(lián)系，推動人力資源更加高質高效的助力經(jīng)濟高質量發(fā)展。各成員單位要以主人翁的姿態(tài)積極關心聯(lián)盟建設、參與聯(lián)盟工作、支持聯(lián)盟發(fā)展，實現(xiàn)成果共享，讓所有聯(lián)盟單位互惠互利互贏；要深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，強化創(chuàng)新意識，激發(fā)多方合作動力，促進產(chǎn)才深度融合；要堅持完善機制，讓工作更加有序有效，讓合作更加高質高效，讓聯(lián)盟更具可持續(xù)性發(fā)展。

在 “兩大”聯(lián)盟成立大會上，電子科技大學、成都信息工程大學、西南民族大學等6所院校為成都中電熊貓顯示科技有限公司、通威太陽能（成都）有限公司、緯創(chuàng)資通（成都）有限公司等6家公司授牌。

四川省雙流建設職業(yè)技術學校與成都京東世紀貿(mào)易有限公司，成都市機械高級技工學校與成都中建材光電材料有限公司，成都電子信息學校與多普勒電梯股份有限公司簽訂校企合作協(xié)議。

四川新華電腦學校與成都春華勞動職業(yè)技能培訓學校、成都市機械高級技工學校與成都市人力資源管理培訓中心、成都市雙流區(qū)益州職業(yè)技術學校與成都市均衡營養(yǎng)保健技能培訓學校簽訂校校合作協(xié)議。

區(qū)人才工作領導小組按照圍繞人才、優(yōu)化配置、貼身服務的原則，采取1個綜合服務中心+N個人才工作站的模式在雙流區(qū)17個校地企合作單位設立了新型人才工作站，實現(xiàn)人才工作上下貫通、全域覆蓋。

聯(lián)盟建立后，共有17所院校、培訓機構與208家企業(yè)簽訂培訓技能人才協(xié)議，13所院校之間簽訂項目合作協(xié)議32份，計劃5年內為企業(yè)培育高技能人才1.5萬人。（成都天府新區(qū)雙流人才服務有限公司）

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“空港HR聯(lián)盟”暨“空港技能人才培訓聯(lián)盟”是干嘛的呢?

該區(qū)人社局黨組書記、局長付勇介紹聯(lián)盟組織架構及功能

“空港HR聯(lián)盟”暨“空港技能人才培訓聯(lián)盟”是由雙流區(qū)委組織部、區(qū)人社局發(fā)起成立，通過政府搭平臺給服務、企業(yè)廣泛參與、院校和人力資源服務機構協(xié)同協(xié)作，建立一種深度合作、高度融合的戰(zhàn)略合作關系，形成人才開發(fā)、培育、使用、服務新機制，建設與高質量發(fā)展要求相適應、與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的高素質產(chǎn)業(yè)人才隊伍。助推產(chǎn)業(yè)和企業(yè)做大、做強、做優(yōu)。

為什么要成立聯(lián)盟呢？

推動雙流經(jīng)濟高質量發(fā)展的時代需要；

構建雙流現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的現(xiàn)實需要；

破解雙流人才供需矛盾的迫切需要。

聯(lián)盟重點抓好這些事！

一是統(tǒng)籌計劃。每年年初發(fā)布年度工作計劃，確定全年工作任務和安排。定期搜集各方需求、及時發(fā)布政策信息、宣傳推廣聯(lián)盟工作等。

二是政策咨詢。為聯(lián)盟成員提供職稱評價、人事人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、培訓考試、技能鑒定、勞動仲裁等相關政策咨詢。

三是信息交流。以企業(yè)座談會、校企對接會、人力資源展示會等形式，搭建聯(lián)盟成員人力資源信息交流平臺。

四是招才引智。每年組織各類專場招聘會不低于50場次，重點舉辦城市行、校園行、企業(yè)行、“蓉漂”人才薈等招聘活動。

五是培訓提能。通過舉辦“智匯雙流”公開課、主題沙龍、專題講座、繼續(xù)教育、職業(yè)技能培訓等，助力企業(yè)人才能力提升。采取“企業(yè)下單+學校接單”培養(yǎng)模式，聯(lián)動開展定向訂單制、新型學徒制等培訓，每年培訓專業(yè)技能人才2000名以上。

六是管理服務。為企業(yè)提供招聘流程優(yōu)化、培訓體系搭建、員工派遣、人力資源管理咨詢等服務；編制雙流區(qū)人才資源狀況報告（藍皮書）、雙流區(qū)人力資源狀況開發(fā)指引（白皮書）。