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10月15日,遂寧市委組織部、遂寧市人才辦組織召開新聞發(fā)布會，就遂寧市《關(guān)于營造良好人才生態(tài)環(huán)境的十條措施》(以下簡稱《人才生態(tài)十條》)的出臺背景及主要內(nèi)容進(jìn)行發(fā)布。

據(jù)了解，《人才生態(tài)十條》的內(nèi)容主要涵蓋高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生活服務(wù)等方面的支持政策。遂寧市將建立遂寧市高層次專家人才庫，對入庫的人才發(fā)放“遂州英才卡”，實行人才綠卡制度。入庫對象包括在遂寧工作的兩院院士、國家及四川省“千人計劃”專家等五類。

同時，遂寧市圍繞做優(yōu)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)、生活服務(wù)，就入編、落戶、創(chuàng)業(yè)、住房醫(yī)療、家屬就業(yè)等方面提出了系列支持政策措施。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)上，建立人才專編專崗機制、建立人才落戶和居留綠色通道制度、建立人才事業(yè)發(fā)展支持機制、建立人才引進(jìn)激勵制度、建立人才交流提升機制。在生活服務(wù)上，建立人才住房保障制度、建立人才子女入學(xué)和配偶隨遷制度、建立人才健康保障制度、建立人才生活服務(wù)保障制度。

據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《人才生態(tài)十條》有三個方面的特點。即注重以人才需求為導(dǎo)向，堅持與創(chuàng)新人才評價、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境相結(jié)合;充分考慮遂寧市公共服務(wù)和環(huán)境資源承載能力，各項措施前期都進(jìn)行了扎實細(xì)致的研究論證和風(fēng)險評估;體現(xiàn)政策閉合性，進(jìn)一步凸顯吸引人才、用好人才、留住人才的制度優(yōu)勢，與2015年出臺的《遂寧市深入推進(jìn)人才強市戰(zhàn)略的十條措施》一脈相承、形成互補。（來源：新華網(wǎng)）