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近年來，達州市通川區(qū)人社局充分發(fā)揮職能作用，通過開發(fā)就業(yè)崗位、落實創(chuàng)業(yè)補貼、加大技能培訓等措施，積極擴大就業(yè)促進城鄉(xiāng)居民增收。今年一、二季度全區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入分別為8082元、15748元，其中二季度增速位列全市第一。

積極落實創(chuàng)業(yè)政策。緊緊圍繞“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”目標，全方位、多渠道進行創(chuàng)業(yè)政策宣傳，全面落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，目前已帶動350名高校畢業(yè)生、371名返鄉(xiāng)農民工成功創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3500余人；加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持，鼓勵和吸引創(chuàng)業(yè)者申辦創(chuàng)業(yè)擔保貸款，為創(chuàng)業(yè)者貸款開啟“綠色通道”，上半年共發(fā)放小額擔保（創(chuàng)業(yè)）貸款212萬元；加強創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設，成功打造5個大學生創(chuàng)業(yè)園區(qū)，通川區(qū)農產品加工集中區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)園、通川區(qū)蒲家鎮(zhèn)大學生創(chuàng)業(yè)園區(qū)被評為省級大學生創(chuàng)業(yè)園區(qū)。

多方開發(fā)就業(yè)崗位。積極與企業(yè)進行對接，通過深入企業(yè)走訪、實地調查等方式，準確掌握企業(yè)缺工數(shù)量、用工結構，通過人力資源公司、公共就業(yè)服務平臺等渠道，及時發(fā)布企業(yè)用工信息；積極舉辦各類主題招聘會，為農村勞動力、返鄉(xiāng)農民工、高校畢業(yè)生等搭建就業(yè)平臺，上半年組織開展“返鄉(xiāng)就業(yè)招聘會”、“春風行動”等招聘活動4場，提供就業(yè)崗位達3847個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向協(xié)議800余人，發(fā)放政策、法規(guī)等各類宣傳資料4000余份。

立體化培養(yǎng)人才。搭建技能人才培養(yǎng)平臺，結合實際擬定了《關于加強技能人才隊伍建設大力培養(yǎng)高素質產業(yè)大軍的實施意見》，把高技能人才培養(yǎng)、引進納入相關部門工作范疇，協(xié)調解決實際困難，為技能人才成長創(chuàng)造良好環(huán)境；加強職業(yè)技能培訓，根據勞動力市場供求需求，積極開展定崗培訓、定向培訓和訂單培訓，培訓項目包括烹飪、家政、電焊等十余種，實現(xiàn)培訓促就業(yè)、就業(yè)帶動培訓的良好效果。上半年共開展技能培訓12期，培訓人數(shù)達710人。（黃婷婷  康合興）