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各會員單位、各人力資源服務機構：

近期，一些不法機構利用微信公眾號、視頻號、抖音平臺、APP等發(fā)布“內部推薦”、國企免試入職、高薪崗位等虛假信息，謀取不正當利益，造成惡劣社會影響。為進一步規(guī)范人力資源服務機構招聘信息發(fā)布行為，切實保障用人單位和求職者合法權益，維護人力資源市場秩序，現(xiàn)就規(guī)范招聘信息發(fā)布警示提醒如下：

一、未經許可不得從事職業(yè)中介活動

從事職業(yè)中介活動應當依法向住所地人社部門申請取得人力資源服務許可，未經許可的機構，不得擅自從事職業(yè)中介活動。

二、嚴禁發(fā)布違規(guī)、虛假信息

不得發(fā)布不實招聘信息，不得以“內推”“直簽”“免試入職”等噱頭博流量，不得以虛假或者引人誤解的內容欺騙、誤導求職者，不得虛構、夸大服務效果，不得以招聘為名謀取不正當利益。

三、嚴格履行招聘信息審核義務

嚴格執(zhí)行招聘信息“雙驗證”制度（企業(yè)資質驗證、崗位真實性驗證）。人力資源服務機構在發(fā)布招聘信息時，應當依法對用人單位資質及其具體招聘信息進行審查，確保發(fā)布信息真實、合法、有效，對發(fā)布的招聘信息應當在醒目位置標注信息來源。及時處理用人單位、求職者投訴舉報的招聘信息，第一時間下架刪除不實信息、違規(guī)信息、無效信息。

四、嚴禁亂收費、嚴禁誘導或強迫參與貸款、培訓

人力資源服務機構不得向求職者收取明示服務項目以外的服務費用，不得收取求職者押金，不得以各種名目誘導、強迫求職者消費、貸款、培訓等。

依法合規(guī)經營、誠實守信服務，是人力資源服務機構堅守的行為底線。請各人力資源服務機構按照《人力資源市場暫行條例》（國務院令第700號）、《網(wǎng)絡招聘服務管理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第44號）、《人力資源服務機構管理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第50號）和人力資源社會保障部、中央網(wǎng)信辦《關于進一步加強人力資源市場規(guī)范管理的通知》（人社部發(fā)〔2024〕62號）等文件要求，對照本警示提醒認真自查自糾，如有類似行為，及時整改。積極配合人社、網(wǎng)信、市場監(jiān)管、公安等部門對人力資源服務機構違規(guī)從事職業(yè)中介活動、違規(guī)發(fā)布招聘信息等行為進行網(wǎng)絡監(jiān)測、排查整治工作。對機構違規(guī)違法行為，人社等部門將依照有關法律法規(guī)規(guī)定予以嚴處，情節(jié)嚴重的吊銷人力資源服務許可證，按規(guī)定實施聯(lián)合懲戒，涉嫌違法犯罪的由公安機關依法查處。

四川省人力資源服務行業(yè)協(xié)會

2025年5月26日