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達州市聚焦“拼經(jīng)濟、搞建設”，全力“促就業(yè)、保用工”助力實現(xiàn)“開門穩(wěn)、開門紅”。今年以來，全市保障正達凱、星空鈉電等120余家企業(yè)用工3450人。

“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”挖需求。建立企業(yè)用工情況動態(tài)更新機制，在鄉(xiāng)加強企業(yè)常態(tài)化溝通對接，組織專員深入園區(qū)企業(yè)，“地毯式”摸排群眾就業(yè)需求，借助“城市大腦”整合多方數(shù)據(jù)，完善用工、求職需求“兩張清單”，夯實就業(yè)服務基礎。今年以來，已收集就業(yè)需求信息1.8萬余條，建立崗位需求臺賬7個，摸排重點企業(yè)（項目）用工缺口4000余人。

“點對點+面對面”促匹配。建立“兩庫一平臺”（重點企業(yè)用工數(shù)據(jù)庫、求職人員數(shù)據(jù)庫、供需對接智能平臺），通過薪酬、行業(yè)、學歷等關鍵字，智能匹配求職用工信息；舉辦“春風行動”“就業(yè)援助月”等活動，開展“一對一”短信定向送崗、直播帶崗等招聘模式，確?！疤焯煊袓徫?，周周有招聘”。今年以來，已開展企業(yè)專場招聘活動15場，保障企業(yè)用工1.1萬人。

“店小二+保姆式”強保障。實施企業(yè)權益保障行動，在“7+2”產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立勞動爭議調解中心，選派120名仲裁員入駐，發(fā)放勞動者權益保障指南，采取“流動仲裁庭”、“上門”調解等方式，源頭化解工資發(fā)放、社保繳納等勞動糾紛，保障企業(yè)和勞動者權益。今年以來，已建立園區(qū)調解中心13個，開展“面對面”勞動仲裁128人次，化解勞動糾紛89個。（談林東）