會(huì).jpg)
掃描微信，隨時(shí)獲得最新資訊
《四川人才》是由四川省人力資源社會(huì)保障廳指導(dǎo)、四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)主辦的省級(jí)內(nèi)刊,是協(xié)會(huì)服務(wù)會(huì)員、行業(yè)交流的重要媒體，編印工作嚴(yán)格遵守內(nèi)部資料性出版物管理辦法。為調(diào)整并完善《四川人才》編委會(huì)成員（以下簡(jiǎn)稱“編委”），逐步增加學(xué)術(shù)性、專業(yè)性、成長(zhǎng)性、創(chuàng)新性內(nèi)容，更多宣傳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、會(huì)員單位情況，提升人力資源服務(wù)理論和專業(yè)水平，現(xiàn)公開征集編委，重點(diǎn)吸納高校、人力資源機(jī)構(gòu)、大型用工企業(yè)等領(lǐng)域?qū)W術(shù)造詣?shì)^深、專業(yè)水平較強(qiáng)、業(yè)內(nèi)影響力大的專家學(xué)者，包括重慶等省外的專家學(xué)者。有關(guān)要求如下：
一、基本條件
1.熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2.熱愛人力資源服務(wù)事業(yè)，具有較為豐富的人力資源服務(wù)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，積極發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用。
3.個(gè)人信用良好，無違法違規(guī)行為，在工作崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，取得優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)。
二、征集標(biāo)準(zhǔn)
1.工作經(jīng)驗(yàn)：從事人才、人力資源工作10年以上，具有較強(qiáng)的組織管理和開拓創(chuàng)新能力，在人力資源服務(wù)實(shí)踐探索中處于省內(nèi)領(lǐng)先水平，行業(yè)認(rèn)可度高、引領(lǐng)作用強(qiáng)。積極參與行業(yè)政策研究，推動(dòng)行業(yè)規(guī)范發(fā)展，在業(yè)內(nèi)具有較高知名度與話語權(quán)；或主導(dǎo)過具有行業(yè)標(biāo)桿意義的項(xiàng)目，如大型企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目、創(chuàng)新性人才測(cè)評(píng)體系構(gòu)建項(xiàng)目等，為行業(yè)發(fā)展提供可借鑒的成功范例。
2.專業(yè)資質(zhì)：具有相應(yīng)的高級(jí)職稱或一級(jí)職業(yè)資格（技能）證書。
3.學(xué)術(shù)著作：作為主要作者出版過人才、人力資源領(lǐng)域?qū)I(yè)著作，或者公開發(fā)表3篇以上論文，或者參與1個(gè)以上省市級(jí)科研課題項(xiàng)目。
4.榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)：至少獲得過2項(xiàng)市級(jí)及以上政府部門頒發(fā)的與人才、人力資源工作相關(guān)的榮譽(yù)稱號(hào)。
三、職責(zé)權(quán)益
1.負(fù)責(zé)《四川人才》整體內(nèi)容方向的把控，對(duì)編輯出版工作起指導(dǎo)、監(jiān)督和咨詢作用。確?？飪?nèi)容具有前瞻性、實(shí)用性與權(quán)威性，能精準(zhǔn)服務(wù)四川人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大局。
2.發(fā)揮編委資源，積極撰寫或推薦、組織邀請(qǐng)本學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人撰寫高質(zhì)量的理論文章，以引導(dǎo)學(xué)科建設(shè)及發(fā)展方向。(原則上每位編委至少推薦或撰寫1篇以上）。同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)《四川人才》在行業(yè)內(nèi)的宣傳推廣，提升影響力。
3.及時(shí)或定期向編委會(huì)、協(xié)會(huì)反映對(duì)會(huì)刊工作的意見、建議和要求，對(duì)解決發(fā)展中的重大問題提出建設(shè)性意見。
4.根據(jù)行業(yè)研究的動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，整合行業(yè)內(nèi)專家、學(xué)者、優(yōu)秀企業(yè)案例等資源，參與有關(guān)專著、專集、報(bào)告等編撰工作及行業(yè)征文評(píng)審工作。
5.編委在《四川人才》扉頁署名，彰顯編委學(xué)術(shù)地位與對(duì)行業(yè)貢獻(xiàn)，提升個(gè)人業(yè)內(nèi)知名度?？梢浴端拇ㄈ瞬拧肪幬矸輩⒓訉W(xué)術(shù)交流及相關(guān)社會(huì)活動(dòng)。并每期贈(zèng)閱樣刊1-3本。
6.編委實(shí)行聘任制，協(xié)會(huì)頒發(fā)聘任證書，任期三年，到期可續(xù)聘。
四、材料報(bào)送
1.本人真實(shí)填寫《四川人才編委會(huì)成員征集表》（見附件），本人主要工作單位任職文件復(fù)印件，本人從事人才、人力資源工作總結(jié)，本人獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)、理論研究及學(xué)術(shù)成果等復(fù)印件。歡迎自薦、推薦。
2.電子文件統(tǒng)一以“《四川人才》編委會(huì)-姓名”文件名發(fā)送至協(xié)會(huì)郵箱schra@163.com。材料報(bào)送截止2025年3月31日。協(xié)會(huì)組織綜合評(píng)審，確定編委人選，并向行業(yè)、社會(huì)公布。
3.聯(lián)系人：吳穎，電話：028-86144550、18161263507。
四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)
2025年3月12日