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近期，聚焦省委、省政府推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)構(gòu)建跨區(qū)域協(xié)同推進(jìn)建圈強(qiáng)鏈機(jī)制、加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力的戰(zhàn)略部署，人力資源社會(huì)保障廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)人力資源支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈建圈強(qiáng)鏈的十條措施》（以下簡(jiǎn)稱《十條措施》）。

《十條措施》堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，聚焦加強(qiáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈人力資源開發(fā)利用、助企用工引才降本增效等方面，提出了一系列工作任務(wù)和措施活動(dòng)。一是完善人力資源需求監(jiān)測(cè)機(jī)制。常態(tài)開展15條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)，編制發(fā)布急需緊缺人才目錄，每年納入監(jiān)測(cè)范圍的鏈主、鏈屬企業(yè)和科技創(chuàng)新平臺(tái)總數(shù)不少于1500家。二是加大企業(yè)用工招聘服務(wù)力度。將不少于500戶重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)納入重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)保障，指定人社服務(wù)專員。每年開展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈專場(chǎng)招聘不少于1000場(chǎng)，省級(jí)層面舉辦不少于2場(chǎng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈人力資源供需對(duì)接活動(dòng)。三是引育集聚高層次產(chǎn)業(yè)人才。在省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選選拔、“天府學(xué)者”特聘專家選聘中設(shè)立專項(xiàng)，單獨(dú)設(shè)組、單列指標(biāo)。按規(guī)定支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈人才破格評(píng)審高級(jí)職稱，相關(guān)事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才。四是增強(qiáng)專業(yè)化獵頭服務(wù)供給。做大做強(qiáng)“西部獵頭谷”，探索建立港澳“人才飛地”“人才驛站”。鼓勵(lì)各類（產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新）中心和科技領(lǐng)軍、高新技術(shù)企業(yè)與獵頭機(jī)構(gòu)組建引才聯(lián)合體和人才服務(wù)集團(tuán)。五是加強(qiáng)高技能人才培育。支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)創(chuàng)建國(guó)家級(jí)、省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室。支持企業(yè)健全“新八級(jí)工”制度體系，開展自主職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。加強(qiáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈高技能人才示范培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)。六是激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。支持高等學(xué)校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位科研人員按規(guī)定在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈兼職或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境，開展創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)巡診活動(dòng)。七是匹配人力資源服務(wù)供給。在主要承載地建設(shè)一批國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和專業(yè)性人才市場(chǎng)，高標(biāo)準(zhǔn)打造德陽(yáng)裝備制造、樂(lè)山文化旅游、雅安大數(shù)據(jù)等人才市場(chǎng)。鏈接各自貿(mào)實(shí)驗(yàn)區(qū)、綜合保稅區(qū)、國(guó)別園區(qū)等，為“走出去”企業(yè)提供全球化配屬服務(wù)。八是優(yōu)化人力資源發(fā)展環(huán)境。加速兌現(xiàn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈用工企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、吸納就業(yè)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策。延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策至2025年末，支持超齡等從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)。九是提高就業(yè)用工權(quán)益保障。健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)體系。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。建立重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈小微企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議“綠色通道”。十是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)保障。在全省人社系統(tǒng)上下建立“內(nèi)部貫通、上下聯(lián)動(dòng)、橫向聯(lián)動(dòng)、跨區(qū)協(xié)同”工作機(jī)制，加強(qiáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈牽頭部門協(xié)作，完善招商引企與招聘引才并舉制度。