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各會員單位、各人力資源服務(wù)機構(gòu)：

四川人力資源服務(wù)業(yè)是四川省委省政府確定的“4+6”現(xiàn)代服務(wù)業(yè)體系中6大成長性服務(wù)業(yè)之一。近年來，廣大人力資源服務(wù)機構(gòu)積極發(fā)揮促進就業(yè)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)的專業(yè)作用，為四川經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出了積極貢獻。與此同時，個別機構(gòu)也發(fā)生了侵害勞動者權(quán)益、擾亂市場秩序、損害行業(yè)形象的行為。為切實維護勞動者和用工單位合法權(quán)益，督促各人力資源服務(wù)機構(gòu)進一步加強依法合規(guī)經(jīng)營、誠實守信服務(wù)。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、加強政策法規(guī)學習。各機構(gòu)要持續(xù)組織員工學習人力資源服務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和政策文件，深刻領(lǐng)會、廣泛宣傳、認真落實，牢固樹立法治觀念和誠信意識，堅持依法合規(guī)經(jīng)營、做到誠實守信服務(wù)。應依法與勞動者簽訂勞動合同，依法為勞動者辦理社會保險登記并如實申報繳納社會保險費，按時足額支付工資報酬。應加強勞動用工管理與服務(wù)，保障勞動者在工作期間的勞動安全，切實維護勞動者合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

二、主動開展自查自糾。各機構(gòu)要主動開展自查自糾工作，重點核查勞動合同、工資發(fā)放、社保繳納等是否依法合規(guī)，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。對照近日網(wǎng)民反映的個別人力資源服務(wù)機構(gòu)壟斷工廠員工來源、抽取提成、拖欠和克扣勞動者工資以及合同欺詐、虛假招聘、就業(yè)歧視等損害勞動者權(quán)益的行為，有則立即糾正，并反躬自省、引以為戒。協(xié)會會員單位請及時向協(xié)會報送自查自糾情況。通過自查自糾，進一步健全誠信服務(wù)、投訴處理等規(guī)章制度，完善內(nèi)部治理和業(yè)務(wù)管理，規(guī)范服務(wù)行為，保證服務(wù)質(zhì)效。

三、積極履行行規(guī)行約。協(xié)會制定發(fā)布的《四川省人力資源服務(wù)行業(yè)自律公約》《四川省人力資源服務(wù)行業(yè)誠信服務(wù)公約》，各會員單位要帶頭遵守、各機構(gòu)要積極踐行，并結(jié)合自身實際，進一步細化措施和制度，把規(guī)范自律、誠信服務(wù)貫穿到經(jīng)營管理和市場服務(wù)全過程中，自覺維護市場秩序和行業(yè)形象，主動接受勞動者、用工單位、新聞媒體及行業(yè)監(jiān)督。

四、嚴肅查處違法違規(guī)行為。各機構(gòu)要自覺接受行業(yè)管理部門的監(jiān)督管理、積極配合人力資源市場的清理整頓、堅決支持查處違法違規(guī)行為。若機構(gòu)發(fā)生違規(guī)行為，情節(jié)嚴重且不及時整改或整改不到位的，報行業(yè)管理部門予以相應行政處罰；協(xié)會將收回所授予的一切榮譽、三年內(nèi)禁止參與協(xié)會組織的行業(yè)評優(yōu)評級活動，會員單位還將直接取消會員資格。若機構(gòu)發(fā)生違法行為，報公安機關(guān)依法處理。

                                四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會

                       2024年8月19日