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達州市針對應屆畢業(yè)生懂理論知識、缺實踐經(jīng)驗、易緩慢就業(yè)的情況，創(chuàng)新推行“職業(yè)培訓+技能鑒定+推薦就業(yè)”全鏈條服務模式，推動畢業(yè)生就業(yè)實現(xiàn)量質齊升。截至目前，達州市2024屆畢業(yè)生就業(yè)率達88.5%、較去年增長3.5個百分點，位居全省前列。

“理論+實操”并重。開展“培訓助航·‘職’日可待”職業(yè)培訓進校園活動，入系到班、入園進企收集應屆畢業(yè)生、用人單位培訓和用工需求，建立學校、企業(yè)聯(lián)合培訓機制，采取60%學時在校教授理論、40%學時進廠實操演練的方式，開展智能制造、人工智能、數(shù)控加工等26個急需緊缺專業(yè)（工種）技能培訓。今年以來，已開設校企聯(lián)合培訓班52個，培訓畢業(yè)生1610人。

“學歷+技能”雙收。在全市中高等職業(yè)院校、技工院校推行“學歷證書+職業(yè)技能等級證書”制度，采取授予技能評價資質、派駐專員監(jiān)督指導等方式，支持學校圍繞特色優(yōu)勢專業(yè)，對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生開展職業(yè)技能等級認定，同步授予學歷證書和職業(yè)資格、職業(yè)技能等級證書。今年以來，在全市11家職業(yè)（技工）院校設立技能評價機構，1250名畢業(yè)生獲得“雙證書”。

“培訓+就業(yè)”一體。將參訓學員滿意度、就業(yè)率作為衡量培訓效果的重要指標，協(xié)同建立就業(yè)跟蹤回訪制度，訓后通過達才網(wǎng)等專業(yè)人力資源公司統(tǒng)一推薦就業(yè)，每月底通過結業(yè)評價、電話回訪、實地走訪等方式，開展訓后技能鑒定、求職就業(yè)抽樣調查，測評結果掛鉤承訓機構年度考核和補貼標準，推動實現(xiàn)畢業(yè)生“結業(yè)即就業(yè)”。今年以來，已有860名畢業(yè)生通過培訓實現(xiàn)就業(yè)，平均月薪達6100元。（胡曉崗）