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 為進(jìn)一步提高樂至縣教育系統(tǒng)人事檔案規(guī)范管理能力，做好教育系統(tǒng)檔案專項審核工作，4月13日，樂至縣人社局在縣教育局組織開展教育系統(tǒng)人事檔案專項審核工作培訓(xùn)會。教育系統(tǒng)人事干部和檔案專審人員共計90余人參加培訓(xùn)。

“工欲善其事,必先利其器。” 按照樂至縣人社局《2018年度人事檔案管理培訓(xùn)方案》，縣人才交流咨詢服務(wù)中心負(fù)責(zé)人針對縣教育系統(tǒng)人事檔案管理、人事檔案專項審核等內(nèi)容編制了培訓(xùn)教材，制定了培訓(xùn)計劃，將培訓(xùn)工作落到實處。

一是普及人事檔案基礎(chǔ)知識。講解了人事檔案的分類和歸檔材料，強調(diào)了人事檔案是黨和國家的重要財產(chǎn)、重要資源，是組織利用、參考的重要資料依據(jù)，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中起著不可或缺的重要作用。

二是講解干部“三齡兩歷一身份”內(nèi)容。詳細(xì)講解了教師“四齡兩歷一身份”（四齡：年齡、工齡、黨齡、教齡）的審核內(nèi)容、方法以及各類人事變動時應(yīng)歸檔的材料，通過舉例、要點提示等方式對特殊情況處理進(jìn)行了詳解，增強了參訓(xùn)人員在專審中對干部檔案材料信息識別和鑒定能力。

三是歸納檔案材料完善方法。根據(jù)2017年《樂至縣組織人事業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)會》會議精神和縣管干部人事檔案中缺失材料的共性問題，明確了在不同時期、不同情況下缺失檔案材料的補齊方法，提高了個人和單位補充完善檔案材料速度和效率，避免盲目補找。

四是強調(diào)檔案審核紀(jì)律和責(zé)任追究。著重學(xué)習(xí)《干部檔案工作條例》、《檔案法》（2016年修訂版）和《檔案管理違法違紀(jì)行為處理規(guī)定》（監(jiān)察部令30號）等法律法規(guī)，強調(diào)人事檔案專項審核“誰審查、誰簽字、誰認(rèn)定、誰負(fù)責(zé)”的終身制責(zé)任，要求在審核時務(wù)必實事求是，做到保密、公正、細(xì)心、耐心，雙審核雙簽字。五是進(jìn)行實戰(zhàn)操演。在理論學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，組織參訓(xùn)人員進(jìn)行現(xiàn)場實戰(zhàn)操演，針對問題現(xiàn)場解答，提高了參訓(xùn)人員對人事檔案審核的能力。此次培訓(xùn)會，是樂至縣人社局開展的一次極具針對性、實用性的人事檔案專業(yè)技能培訓(xùn)，為教育系統(tǒng)人事檔案規(guī)范管理和專項審核提技、提速打下了堅實基礎(chǔ)。（樂至縣人才交流咨詢服務(wù)中心楊鈴  楊詩怡）