達州市年均勞務(wù)輸出167萬人、居全省第三。今年以來,達州市深入實施服務(wù)保障農(nóng)民工“五件實事·十大行動”,抓實組織建設(shè)、勞務(wù)對接、留守子女關(guān)心關(guān)愛等工作,幫助農(nóng)民工順利返崗復(fù)工、安心進城就業(yè)。1—5月,實現(xiàn)勞務(wù)收入220億元、同比增長8.5%,農(nóng)民工工作連續(xù)6年獲省委省政府通報表揚。
建立黨組織,打造遠方的“家”。全面摸排達州籍在外農(nóng)民工分布情況,設(shè)立達州市駐長三角、珠三角兩個流動黨委,在3萬達州籍農(nóng)民工以上的9個地級市設(shè)立流動黨支部,選派專人、安排專項經(jīng)費加強工作保障,同步打造農(nóng)民工服務(wù)工作站、駐外勞務(wù)工作站等實體機構(gòu),提供就業(yè)促進、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護等20余項服務(wù),構(gòu)建“設(shè)立一個凝聚一方”的流動黨建工作格局,讓在外農(nóng)民工找到“歸屬感”。今年以來,設(shè)立流動黨支部21個,實體運行各類陣地31個。
組織化輸出,架起就業(yè)的“橋”。系統(tǒng)梳理勞務(wù)合作鏈條,與東莞、舟山、深圳等38個城市簽訂勞務(wù)合作協(xié)議,建立崗位信息共享、人力資源對接、就業(yè)服務(wù)協(xié)同工作機制,促成勞務(wù)輸入集中地與達州市7個區(qū)縣、20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展定點勞務(wù)協(xié)作;聚焦春節(jié)后等返崗復(fù)工集中期,在車站、機場等地設(shè)立返崗人員綜合服務(wù)驛站(點)170余個,采取專窗購票、專車直達等方式,促進農(nóng)民工組織化、便捷化外出務(wù)工。今年以來,組織化輸出農(nóng)民工28.6萬人,提供“點對點”運輸服務(wù)3.2萬人。
關(guān)愛巴山娃,呵護留守的“花”。聚焦農(nóng)民工留守子女教育缺位、關(guān)愛缺失、溝通缺少、監(jiān)護缺乏等突出問題,創(chuàng)新實施“我們的巴山娃兒·蒲公英計劃”“農(nóng)村留守兒童周末假日寄宿制學(xué)?!?/b>,對有意愿隨遷的“巴山娃”,聯(lián)合輸入地暢通學(xué)前、義務(wù)、高中(中職)升學(xué)通道,開展異地就醫(yī)直接結(jié)算、免費健康體檢等醫(yī)療服務(wù),推動達州籍務(wù)工家庭獲得同等的入學(xué)、就醫(yī)機會;對選擇繼續(xù)留守的農(nóng)民工子女,提供周末托管、生活照料、興趣培養(yǎng)等關(guān)愛服務(wù)。今年以來,護送12名留守兒童與家人團聚,推廣周末假日寄宿制學(xué)校至42所,覆蓋農(nóng)民工留守子女1.3萬人。(胡曉崗)