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為服務(wù)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)重大戰(zhàn)略，進一步整合勞動人事爭議裁審資源、總結(jié)經(jīng)驗、加強類案裁判指引，切實提高川渝兩地勞動人事爭議案件辦理質(zhì)效，全力維護勞動人事關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定，4月30日，四川省高級人民法院、重慶市高級人民法院、四川省人力資源和社會保障廳、重慶市人力資源和社會保障局首次聯(lián)合召開川渝勞動人事爭議典型案例新聞發(fā)布會，精心遴選12件典型案例，特在“五一”國際勞動節(jié)即將來臨之際予以發(fā)布。

會上，四川高院副院長吳濤，重慶高院審判委員會專職委員岳新府，四川省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長黃曉東，重慶市人力社保局黨組成員、副局長胡京分別就近年來四部門勞動人事爭議處理有關(guān)工作開展情況、下一步工作打算作了介紹。四川高院立案二庭庭長吳杰對12件川渝勞動人事爭議典型案例作了發(fā)布。案例堅持順應(yīng)現(xiàn)代人力資源管理，培塑勞資市場社會主義核心價值觀，助力企業(yè)合規(guī)改革導(dǎo)向，涵蓋了各類勞動爭議要素和案件類型，集中反映了仲裁、審判新發(fā)展新舉措新特點，具有一定的代表性和示范性。

部分省人大代表、政協(xié)委員受邀參加此次新聞發(fā)布會。