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2023年，眉山市人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心依托眉山市職業(yè)指導促進會，通過組織專家開展職業(yè)指導活動、開展就業(yè)幫扶、深入園區(qū)企業(yè)“把診問脈”等，為全市高校、企業(yè)以及重點群體提供優(yōu)質就業(yè)服務。

進校園，建站設點助力畢業(yè)生擇業(yè)。在全市10所高校建立職業(yè)指導服務站，全年有針對性地開展了20余場政策宣講、專題講座、專家“一對一”職業(yè)指導等活動，為5000多名求職高校畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、職業(yè)生涯規(guī)劃等求職指導服務。

進市場，為求職群眾提供就業(yè)指導。全年開展了48場職業(yè)指導進人力資源市場活動，累計派出職業(yè)指導專家100余人，覆蓋全市各區(qū)（縣），為1000余名群眾提供簡歷指導、崗位推薦、職業(yè)規(guī)劃等就業(yè)服務。

進園區(qū)，“把脈問診”助企發(fā)展。聚焦制造強市戰(zhàn)略開展職業(yè)指導工作，主動走進甘眉工業(yè)園等“1+3”重點產業(yè)園區(qū)，開展政策宣講、用工策略、引介人力資源服務機構、座談研討等活動6場，促進園區(qū)200余家企業(yè)招用工措施實現(xiàn)優(yōu)化升級。

進企業(yè)，幫助企業(yè)拓展用工渠道。組織職業(yè)指導促進會50多名職業(yè)指導專家，深入新余盛投資集團有限公司等市內20余家企業(yè)調研，幫助建立現(xiàn)代職業(yè)指導工作體系，服務企業(yè)高質量發(fā)展，通過推廣“抖音主播”直播帶崗模式、搭建校企對接平臺，幫助拓寬企業(yè)招工渠道，解決用工需求。

進社區(qū)，打通就業(yè)服務“最后一公里”。在全市10個社區(qū)試點服務，建立“社區(qū)職業(yè)指導工作站”，打通就業(yè)服務“最后一公里”，通過組織開展專家講座、工作室約談、“一對一”就業(yè)服務等方式，將職業(yè)指導搬到“家門口”，共為困難群體提供崗位推薦60次。