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為深入開展好農(nóng)民工服務(wù)保障工作，緊緊抓住今冬明春期間廣大農(nóng)民工返鄉(xiāng)過節(jié)有利時機，洪雅縣人社局制定印發(fā)《洪雅縣今冬明春服務(wù)保障農(nóng)民工“五件實事”專項行動工作方案》，以就業(yè)促進、走訪慰問、旅途服務(wù)、文化服務(wù)和權(quán)益維護等工作為重點，細(xì)化工作舉措，落實專人負(fù)責(zé)，有序推動今冬明春服務(wù)保障農(nóng)民工“五件實事”工作任務(wù)落地落實。做好“四送”服務(wù)，打好“就業(yè)促進”專項行動“組合拳”。

“心貼心”，送政策。充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和新媒體優(yōu)勢，向廣大農(nóng)民工朋友宣傳返鄉(xiāng)就業(yè)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等政策，支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)。利用眉山公共招聘網(wǎng)、三蘇人才網(wǎng)、康養(yǎng)洪雅、洪雅論壇等平臺，開展線上網(wǎng)絡(luò)招聘、直播“送崗”活動，發(fā)布招聘崗位1500個、線下印發(fā)企業(yè)招工簡章8600份，向返鄉(xiāng)農(nóng)民工介紹本地企業(yè)，工作環(huán)境、薪資待遇等，吸引他們就近就地就業(yè)。

“點對點”，送崗位。依托“1+2”干部聯(lián)系企業(yè)制度、企業(yè)微信群等平臺，及時收集企業(yè)用工信息。在全縣12個鎮(zhèn)89個村（社區(qū)）農(nóng)民工綜合服務(wù)站、縣鎮(zhèn)村三級勞務(wù)服務(wù)體系等陣地，開展信息摸排，建立用工需求、就業(yè)需求、返鄉(xiāng)農(nóng)民工信息“三本臺賬”，動態(tài)更新農(nóng)村勞動力實名制信息數(shù)據(jù)4.5萬條。為有本地求職需求的農(nóng)民工提供“一對一”直通車服務(wù)，促進農(nóng)民工就業(yè)供需精準(zhǔn)匹配。

“面對面”，送培訓(xùn)。以提前返鄉(xiāng)和節(jié)后延遲返崗的農(nóng)民工為重點，通過基層網(wǎng)絡(luò)末端收集農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿并登記“入網(wǎng)”，組織有意愿的農(nóng)民工參加“瓦屋雅廚”、“茶藝師”、“保育員”等勞務(wù)品牌培訓(xùn)，切實提高農(nóng)民工擇業(yè)能力。積極開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工“網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)”培訓(xùn)，充分發(fā)揮返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員有思路、有資金、有技術(shù)的獨特優(yōu)勢，引導(dǎo)和鼓勵有條件的返鄉(xiāng)農(nóng)民工在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

“實打?qū)崱保蛶头?。為脫貧勞動力、就業(yè)困難人員提供就業(yè)保障，托底安置符合條件的脫貧人口、大齡農(nóng)民工及其子女等，特別是弱勞力、半勞力及零就業(yè)家庭等，進一步拓寬農(nóng)民工本地就業(yè)容量。開發(fā)保綠保潔等鄉(xiāng)村公益性崗位467個，著力解決好農(nóng)民工急難愁盼問題，真正把“五件實事”辦成老百姓心中的“民生實事”，切實增強廣大農(nóng)民工朋友的獲得感、幸福感和安全感。