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資陽(yáng)安岳:“三舉措”夯實(shí)人才支撐

來(lái)源:資陽(yáng)人社 發(fā)布時(shí)間:2023-10-26

安岳縣人社局始終秉承“人才是第一資源”的理念,堅(jiān)持細(xì)化落實(shí)“引進(jìn)來(lái)”、“育得好”、“留得住”具體舉措,全方位引進(jìn)、培養(yǎng)、留住人才,著力打造安岳高質(zhì)量人才隊(duì)伍,推動(dòng)人事人才工作再上“新臺(tái)階”。

海納百川“引”人才。通過(guò)搭建招聘引進(jìn)平臺(tái),優(yōu)化人才引進(jìn)政策,實(shí)施人才招聘計(jì)劃,將各級(jí)各類優(yōu)秀人才從四面八方引進(jìn)。今年以來(lái)規(guī)范開(kāi)展人事考試4次,招聘事業(yè)人員618名,其中教育系統(tǒng)368人,衛(wèi)生系統(tǒng)109人;引進(jìn)碩士以上高層次人才21名、緊缺專業(yè)人才155名;招募“三支一扶”大學(xué)生5人,其中鄉(xiāng)村振興2人,支農(nóng)3人。

多措并舉“育”人才。結(jié)合安岳特色,因地制宜用好“土”政策,創(chuàng)新檸檬、制鞋人才星級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)制,組織技能人才參加各類競(jìng)賽,指導(dǎo)技能大師工作多措并舉培育高技能人才。今年已評(píng)選1-5星級(jí)檸檬技能人才54名,其中4-5星級(jí)人才8名;組織技能人才參加四川省第二屆鞋類職業(yè)技能大賽,其中8名選手獲獎(jiǎng),組織5名選手參加第四屆資陽(yáng)工匠杯職業(yè)技能大賽,3名選手獲三等獎(jiǎng);新增市級(jí)技能大師工作室2個(gè),全縣市級(jí)技能大師工作室達(dá)到7個(gè)。

千方百計(jì)“留”人才。通過(guò)持續(xù)放大博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)效應(yīng),認(rèn)真落實(shí)事業(yè)單位工作人員崗位晉升制度,創(chuàng)新推行“檸檬”職稱評(píng)定,嚴(yán)格執(zhí)行職稱分類改革政策,積極開(kāi)發(fā)事業(yè)單位“英才崗”等措施切實(shí)為人才成長(zhǎng)搭建平臺(tái),拓展空間。今年以來(lái),晉升各類專技職稱1461人,其中高級(jí)305人,中級(jí)478人,初級(jí)678人;完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)考核和技師職務(wù)考評(píng)工作,其中技師18人,高級(jí)工20人,中級(jí)工10人;24個(gè)縣級(jí)見(jiàn)習(xí)基地吸納高校畢業(yè)生等青年80人;“三支一扶”考核進(jìn)編8人;安置退役士兵51人。