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法律風險防控助力涉外企業(yè)“揚帆出?！?
來源：蔣鵬 發(fā)布時間：2023-08-21
8月18日，一場以“涉外人力資源服務法律風險防控”為主題的專題活動在中國成都人力資源服務產業(yè)園（成都人才園）舉辦。18家涉外人力資源服務企業(yè)代表到場參與。
此次活動由成都市人社局、商務局指導，成都市青羊區(qū)人社局、商務局主辦，中國成都人力資源服務產業(yè)園（成都人才園）國家人力資源服務出口基地承辦，旨在進一步推進國家人力資源服務出口基地建設，幫助企業(yè)在“出?！钡恼鞒讨杏行Х婪杜c規(guī)避涉外法律風險。
說案例講法律 為涉外企業(yè)“保駕護航”
“涉外合同的法律適用原則是什么？”“涉外糾紛的爭議解決方式是什么？”活動現場，參加活動的人員聚精會神，認真聽來自上海段和段（成都）律師事務所律師廖雨玢帶來的法律知識分享。
廖雨玢舉例說明了勞動糾紛案例具體解決方式。“涉外人力資源服務領域的法律風險難以避免，但可以通過加強風險防控措施來降低風險發(fā)生的概率。”廖雨玢建議涉外企業(yè)加強對人力資源法律法規(guī)的了解和運用，并建議企業(yè)在涉外人力資源服務過程中加強規(guī)范和管理。
活動還邀請商務部全國對外勞務合作專家委員會委員閻卓麟發(fā)言。閻卓麟通過舉實例、講政策，分享干貨。大家紛紛表示受益匪淺。
會上，上海段和段（成都）律師事務所、四川天府涉外人力資源管理有限公司、成都國際經濟技術合作有限公司與中國成都人力資源服務產業(yè)園（成都人才園）國家人力資源服務出口基地進行簽約。法律服務企業(yè)的簽約入駐，將為涉外企業(yè)增添一道“屏障”，為涉外業(yè)務“保駕護航”。
成都國際經濟技術合作有限公司副總經理陳曉明表示，此次專題活動對涉外人力資源服務領域的法律風險有了更深層次的了解，同時也學到了更多實用的防控方法，基地的政策、經費支持，組織功能和背景平臺功能將推動涉外企業(yè)“出?！表樌?/p>
搭平臺建機制 為“川人出?！弊⑷搿盎钏?/b>
互動環(huán)節(jié)，大家積極發(fā)言、“取經”交流，與專家進行深入溝通。提問題、記筆記，面對面建群，氣氛熱烈。
“此次專題活動為企業(yè)搭起了友誼的‘橋梁’。”中國成都人力資源服務產業(yè)園（成都人才園）國家人力資源服務出口基地總監(jiān)張根萊表示，基地將幫助企業(yè)更加規(guī)范和有效地開展涉外人力資源服務，為“川人出?！逼放瞥掷m(xù)注入“活水”。
“將法律風險裝進‘隔離帶’，為企業(yè)筑起‘防火墻’，為企業(yè)的發(fā)展修建‘護城河’?！背啥际星嘌騾^(qū)人社局產業(yè)發(fā)展科科長鄭健峰表示，舉辦此次活動是為讓參與者增強對涉外人力資源服務法律風險的認識，能更加準確地把握法律風險，有效防范和應對潛在的法律風險，助力正在“出?！焙图磳ⅰ俺龊！钡钠髽I(yè)在“出?！边^程中乘風破浪。
據悉，中國成都人力資源服務產業(yè)園（成都人才園）國家人力資源服務出口基地將于8月23日舉辦該系列“涉外人力資源服務保險知識”專題活動，進一步規(guī)范和強化涉外企業(yè)的貿易能力，擦亮“川人出?！泵?。 （蔣鵬）