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為貫徹落實省人社廳等 6 部門《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)新時代四川人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》（川人社規(guī)〔2022〕1 號）及省人社廳《關(guān)于實施四川人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（2023-2025 年）的通知》（川人社辦發(fā)〔2023〕31 號）等文件精神，進(jìn)一步加強全省人力資源服務(wù)行業(yè)人才隊伍建設(shè)、促進(jìn)人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，8月9日—11日，四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會組織開展的2023年度全省人力資源服務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn)首期培訓(xùn)班在省就業(yè)訓(xùn)練中心舉行，來自成都、綿陽、德陽、廣元、南充等地的172名學(xué)員參加培訓(xùn)。

省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長付林、省就業(yè)服務(wù)管理局副局長廖文浩等出席開班儀式并講話，協(xié)會副會長石明主持開班儀式。廖文浩副局長在講話中指出：人力資源是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，人力資源服務(wù)業(yè)對推動經(jīng)濟發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化人才配置具有重要作用。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)能夠幫助參訓(xùn)人員提升自身的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為、提升服務(wù)水平，切實推動我省人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。付林副會長在講話中強調(diào)，全省人力資源服務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn)，是行業(yè)人才隊伍建設(shè)的重要基礎(chǔ)，也是規(guī)范人力資源服務(wù)行為的著力點。協(xié)會致力于推動行業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，將繼續(xù)推出一系列專業(yè)、實用的培訓(xùn)課程，不斷滿足人力資源從業(yè)者的需求，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的新要求。希望學(xué)員們抓住機會，學(xué)有所獲、學(xué)有所用，課后繼續(xù)按照培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料進(jìn)一步加強政策法規(guī)、職業(yè)道德等方面的自修自學(xué)，并將學(xué)習(xí)到的知識技能應(yīng)用到實際工作中。

為保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果，省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會結(jié)合當(dāng)前人力資源服務(wù)從業(yè)人員的實際需要設(shè)置課程內(nèi)容、精心編印學(xué)習(xí)資料，邀請了行業(yè)管理、研究教學(xué)、服務(wù)實踐、勞動爭議調(diào)解與仲裁、公文寫作、職稱與職業(yè)資格等方面的資深人士擔(dān)任培訓(xùn)講師。

本次培訓(xùn)活動通過多樣化的培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法，幫助人力資源從業(yè)人員深入了解行業(yè)的基礎(chǔ)知識和政策法規(guī)，掌握實際操作技能，提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力。培訓(xùn)課程涵蓋四個方面，一是人力資源政策法規(guī)、勞動爭議與仲裁、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德，二是人力資源管理與服務(wù)基礎(chǔ)理論；三是人力資源服務(wù)操作實務(wù)，包括人才招聘、測評、派遣、外包、靈活用工、薪稅服務(wù)、社保稅征、數(shù)字化轉(zhuǎn)型及信息化建設(shè)等；四是公文寫作及人力資源服務(wù)行業(yè)職稱申報、職業(yè)技能等級認(rèn)定等。培訓(xùn)講師們理論聯(lián)系實際，為學(xué)員們提供全面的指導(dǎo)和實用技術(shù)，使學(xué)員們能夠更好地掌握所學(xué)知識和技能，并能夠在實際工作中靈活應(yīng)用。

據(jù)悉，四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會組織開展的2023 年度全省人力資源服務(wù)從業(yè)人員基礎(chǔ)培訓(xùn)班在8月底結(jié)束報名，協(xié)會根據(jù)報名情況安排班期。協(xié)會已在官方網(wǎng)站和微信公眾號發(fā)布詳細(xì)的培訓(xùn)信息和報名通知，有意愿的人力資源從業(yè)人員可報名參加。（協(xié)會秘書處）