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近年來，蓬溪縣堅持秉承“以穩(wěn)崗就業(yè)促進脫貧人口穩(wěn)定增收”的核心理念，著力穩(wěn)定就業(yè)存量，擴大就業(yè)增量，提高就業(yè)質(zhì)量，全力促進脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)增收。全縣共有1.5萬脫貧勞動力實現(xiàn)務(wù)工就業(yè)，同比增長2.73%，動態(tài)實現(xiàn)了“有勞動力的脫貧家庭至少1人就業(yè)”。

抓好“三個保障”，夯牢工作基礎(chǔ)。一是加強政策保障。研究制定蓬溪縣加強就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉(xiāng)村振興年度工作方案，專項出臺促進搬遷群眾和重點幫扶村就業(yè)增收實施方案，進一步加大政策幫扶力度。二是加強數(shù)據(jù)保障。組織發(fā)動縣、鄉(xiāng)、村三級工作力量，對脫貧勞動力的基礎(chǔ)信息、務(wù)工就業(yè)情況等數(shù)據(jù)進行摸排采集，建成1.5萬余名脫貧勞動力的實名制數(shù)據(jù)庫。三是加強資金保障。加大資金投入力度，統(tǒng)籌安排就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金350余萬元，重點用于脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)和公益性崗位開發(fā)等工作。

突出“三個強化”，壓實工作責任。一是強化工作力量。成立脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)領(lǐng)導小組，組建工作專班，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村實地開展就業(yè)增收工作,實現(xiàn)工作體系從脫貧攻堅順利轉(zhuǎn)向鄉(xiāng)村振興。二是強化責任落實。采取“清單制+責任制”的方式，從有序組織勞務(wù)輸出、促進就地就近就業(yè)、加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓等方面，形成年度專項任務(wù)清單，將責任落實到人、時限細化到天。三是強化工作部署。組織召開全縣脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作會，明確任務(wù)分工，層層壓實責任，增強“慢不得”的危機感、“等不起”的責任感、“坐不住”的緊迫感，推動穩(wěn)崗就業(yè)工作落地落實。

著力“三個一批”，促進穩(wěn)崗就業(yè)。一是轉(zhuǎn)移輸出務(wù)工一批。依托省內(nèi)外對口幫扶機制，通過組織專車專列和老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)等方式，促進脫貧群眾省外輸出務(wù)工就業(yè)5897人、省內(nèi)縣外務(wù)工就業(yè)4445人，開展“直播帶崗”“招聘集市”“送崗下鄉(xiāng)”等活動20場（次），推送崗位4500余個，幫助1817名脫貧勞動力實現(xiàn)縣內(nèi)就業(yè)。二是就近就地就業(yè)一批。依托當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展推動就業(yè)幫扶載體建設(shè)，鼓勵引導政府投資、以工代賑和公共服務(wù)等項目加大吸納力度，統(tǒng)籌優(yōu)化鄉(xiāng)村公益性崗位，完善對半勞動力、弱勞動力的兜底安置，確保農(nóng)村公益性崗位實現(xiàn)穩(wěn)中有升，促進672名脫貧勞動力就近就業(yè)。三是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動一批。持續(xù)用好返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)22條措施，引導農(nóng)民工等返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)村能人就地創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定落實稅費減免、場地安排、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等政策，成功扶持脫貧勞動力實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)33人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼33萬元。

圍繞“三化培訓”，提升就業(yè)能力。一是制定“全域化”的培訓規(guī)劃。根據(jù)“五類人群”培訓意愿及產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，研究制定年度培訓規(guī)劃，確保有培訓意愿的脫貧人口和搬遷群眾“應(yīng)訓盡訓”。二是創(chuàng)新“多元化”的培訓模式。以“理論+實操”“培訓+就業(yè)”的方式，大力開展訂單、定向、定崗培訓，增強就業(yè)崗位與培訓專業(yè)的協(xié)同性，提升脫貧人口的培訓率和就業(yè)率。三是實施“定制化”的培訓項目內(nèi)容。分類實施就業(yè)技能培訓、勞務(wù)品牌培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等培訓項目，推動脫貧人口向技能型、穩(wěn)定就業(yè)型勞動力轉(zhuǎn)變，開展脫貧勞動力就業(yè)技能培訓858人、勞務(wù)品牌培訓422人。