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近日，四川省人力資源社會保障廳召開全面推進(jìn)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作新聞發(fā)布會。人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長、一級巡視員賴榮同志出席新聞發(fā)布會并作主發(fā)布。

賴榮指出，為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才工作的重要指示精神，認(rèn)真落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于分類推進(jìn)人才評價機制改革的部署要求，按照人力資源社會保障部關(guān)于改革完善技能人才評價制度的工作安排和相關(guān)政策文件精神，人力資源社會保障廳印發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的通知》。該項政策的出臺，對于深化我省職業(yè)資格制度改革，健全完善技能人才評價體系，推動職業(yè)技能等級制度落地落實，促進(jìn)全省技能人才隊伍提質(zhì)增量具有重大意義，對技能人才的培養(yǎng)培訓(xùn)、選拔使用、表彰激勵會起到積極作用。

通知明確，堅持全面推廣、分類實施、服務(wù)發(fā)展和公正可信的基本原則，以企業(yè)、院校為主體，有序推進(jìn)第三方評價，實現(xiàn)全域、全工種、全覆蓋。全省統(tǒng)一備案流程與備案標(biāo)準(zhǔn)，評價機構(gòu)須先行向人力資源社會保障部門申請備案，明確評價職業(yè)（工種）、技能等級及相應(yīng)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范等，通過備案后方可按規(guī)定開展評價。企業(yè)可根據(jù)需要，在相應(yīng)的職業(yè)技能等級內(nèi)劃分層次，可在初級工以下增設(shè)學(xué)徒工或在高級技師之上設(shè)立特級技師、首席技師等，拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展空間。職業(yè)技能等級認(rèn)定質(zhì)量督導(dǎo)工作實行屬地化管理，并加強與公安、市場監(jiān)管、民政、網(wǎng)信等有關(guān)部門的溝通協(xié)作，強化監(jiān)管合力。評價機構(gòu)不以評價為營利目的，應(yīng)根據(jù)行業(yè)規(guī)范、地區(qū)實際、工作成本等因素綜合測算，并向社會公開發(fā)布收費標(biāo)準(zhǔn)。支持各類專業(yè)機構(gòu)、行業(yè)機構(gòu)為職業(yè)技能等級認(rèn)定評價機構(gòu)提供題庫建設(shè)、場地運營、測評技術(shù)、信息技術(shù)、評價品牌塑造等第三方服務(wù)。

賴榮強調(diào)，下一步，我省將圍繞推動《關(guān)于全面推進(jìn)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的通知》落地見效，明確責(zé)任分工，壓實壓緊責(zé)任，嚴(yán)格質(zhì)量監(jiān)管，確保政策落實落地。

會上，廳職業(yè)能力建設(shè)處、省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心以及評價機構(gòu)和基層人力資源社會保障部門代表負(fù)責(zé)同志分別回答了記者提問。

文字：唐勇　圖片：江維健　責(zé)任編輯：楊郡