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習(xí)近平總書記來川視察時，十分關(guān)心高校畢業(yè)生就業(yè)情況，對推動大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出了重要要求，指明了前進方向。仁壽縣人社局認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記來川視察重要指示精神，把準(zhǔn)7月—8月關(guān)鍵時間節(jié)點，切實做到底數(shù)清、狀況明，一手抓落實、一手想新招，統(tǒng)籌各方力量，強化政策引導(dǎo)，不斷推動全縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作沿著總書記指引的方向堅定前行。

一、突出一個“早”字，信息全面前置摸排。一是全面掌握群體信息。仁壽縣人社局成立促進高校畢業(yè)生工作組，開展高校畢業(yè)生就業(yè)需求和企業(yè)人才需求調(diào)查摸底；與縣教體局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）協(xié)作，建立“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)需求清單”、“在仁企業(yè)人才需求清單”兩項清單，搜集2020年以來仁壽籍高校畢業(yè)生信息，形成就業(yè)供需臺賬；切實做到底數(shù)清、狀態(tài)明，為高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策制定與幫扶就業(yè)工作提供堅強數(shù)據(jù)支撐。二是全面梳理就業(yè)政策。梳理中央和省、市、縣各級促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，整合各部門相關(guān)舉措，制定《仁壽縣進一步促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十六條政策措施的通知》及工作專項方案，進一步明確企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)、實習(xí)、見習(xí)等降費減稅、資金獎補政策。三是全面開展就業(yè)宣傳。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門、園區(qū)企業(yè)，編發(fā)《仁壽縣“直補快辦”助力穩(wěn)崗擴就業(yè)宣傳冊》1萬冊，引導(dǎo)各方拓展就業(yè)崗位覆蓋面；發(fā)放用工宣傳單及就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳資料10萬份，提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)1200余人次，用人單位、求職者政策知曉度雙向提升。

二、依靠一個“合”字，部門協(xié)同發(fā)力。一是合力鎮(zhèn)鄉(xiāng)挖掘就業(yè)潛力。持續(xù)挖掘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)服務(wù)需求，加大編制外招聘力度，不斷引導(dǎo)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進高校畢業(yè)生就業(yè)與鄉(xiāng)村振興有效銜接，充分利用人才優(yōu)勢打造雙贏格局。二是合力企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)需求。聯(lián)合縣委組織部、縣農(nóng)民工服務(wù)中心、縣匯智人力資源公司等10個單位，舉辦“春風(fēng)送溫暖就業(yè)送真情”大型戶外專場招聘會，信利公司、燦光光電、金鵝紡織等116家企業(yè)提供44個工種、12000個優(yōu)質(zhì)崗位，入場應(yīng)聘人數(shù)9500余人，初步達成意向招聘3521人，切實為用人單位和求職者搭建起溝通橋梁,其中高校畢業(yè)生225人。2022年舉辦高校畢業(yè)生專場線上招聘會10場，提供適合高校畢業(yè)生的崗位500余個，達成意向招聘200余名。三是合力院校拓寬就業(yè)渠道。將四川科技職業(yè)學(xué)院、天府新區(qū)信息學(xué)院2所高校作為仁壽縣職業(yè)技能培訓(xùn)承接單位，在校大學(xué)生納入仁壽縣職業(yè)技能培訓(xùn)對象。開展以仁壽特色勞務(wù)品牌“陵州妹子”為主的家政培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等政府補貼性培訓(xùn)。現(xiàn)已在四川科技職業(yè)學(xué)院開展9期母嬰生活護理班級，培訓(xùn)在校大學(xué)生534人。四是合力社會組織搭建平臺。近年以來，仁壽運長醫(yī)院、仁壽中醫(yī)醫(yī)院等15個企事業(yè)單位建立見習(xí)基地，提供見習(xí)崗位200余個；2021年在富加園區(qū)建成仁壽縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園，對10家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)入駐園區(qū)企業(yè)實行納稅減免優(yōu)惠政策。

三、實現(xiàn)一個“精”字，就業(yè)精準(zhǔn)匹配。一是精準(zhǔn)培養(yǎng)方向。立足服務(wù)仁壽電子信息、新型建材、農(nóng)副產(chǎn)品加工等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，支持縣內(nèi)職業(yè)院校、技工學(xué)校開辦相關(guān)專業(yè)，打造與產(chǎn)業(yè)鏈相匹配的專業(yè)集群；成功申報信利（仁壽）高端顯示科技有限公司為市委“1+3”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技能人才培訓(xùn)基地，打通自主電子信息產(chǎn)業(yè)技能人才培訓(xùn)堵點。目前信利（仁壽）已于眉山市職業(yè)技術(shù)學(xué)院、眉山工程技師學(xué)院、仁壽新科職業(yè)技術(shù)學(xué)校、仁壽第二職業(yè)中學(xué)建立校企合作，華賜電子專用材料及定轉(zhuǎn)子項目已與成都工業(yè)技術(shù)學(xué)院達成校企合作。二是精準(zhǔn)搭建平臺。加快引進優(yōu)質(zhì)現(xiàn)代人力資源服務(wù)企業(yè)，引導(dǎo)鼓勵有條件的國有企業(yè)進入人力資源服務(wù)領(lǐng)域，為全縣離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)；仁壽縣匯智人力資源公司常年收集縣內(nèi)外適合高校畢業(yè)生崗位信息，2022年開發(fā)崗位528個。升級改造縣人力資源市場，實現(xiàn)64個企業(yè)招聘展位的數(shù)字化，為求職者提供高品質(zhì)信息化服務(wù)，滿足各類人力資源縣上招募需求。三是精準(zhǔn)崗位投放。運用線上登記、窗口服務(wù)、社區(qū)摸排等各類渠道，為有就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生有針對性的實施就業(yè)指導(dǎo)，免費提供3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會，精準(zhǔn)解決就業(yè)問題。特別是對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的高校畢業(yè)生，提供“一人一檔”、“一人一策”服務(wù)，對通過市場渠道確實難以就業(yè)的困難高校畢業(yè)生，通過公益性崗位兜底安置。

撰稿：羅凡　審核：王風(fēng)　責(zé)任編輯：楊郡