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4月19日，龍泉驛區(qū)人社局人才交流與培訓(xùn)中心、區(qū)興賢人才咨詢服務(wù)公司在中國(guó)成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（經(jīng)開(kāi)區(qū)）第一會(huì)議室，對(duì)來(lái)自一汽大眾、吉利汽車、一汽（四川）專用等經(jīng)開(kāi)區(qū)90家重點(diǎn)企業(yè)的110名人力資源高管，開(kāi)展了第五場(chǎng)龍泉驛HR高管人才公益講壇培訓(xùn)活動(dòng)。

龍泉驛區(qū)人社局副局長(zhǎng)余飛同志向來(lái)自各行業(yè)的HR介紹龍泉驛區(qū)的產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，成都“東進(jìn)”、“中優(yōu)”的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，并為提升人力資源管理素能提出了更高要求。入駐中國(guó)成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（經(jīng)開(kāi)區(qū)）的智聯(lián)招聘成都分公司的簽約講師廖衍明，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)個(gè)案及日常工作實(shí)務(wù)進(jìn)行分析與指導(dǎo)，運(yùn)用多種培訓(xùn)方法，快速調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)HR的參與性和積極性，幫助每名HR在“讓培訓(xùn)發(fā)展支持企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、培訓(xùn)規(guī)劃確保規(guī)劃工作層層推進(jìn)、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、支持規(guī)劃實(shí)現(xiàn)”等方面得到了指導(dǎo)和提升。

通過(guò)本次HR高管人才公益講壇培訓(xùn)活動(dòng)，充分挖掘中國(guó)成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（經(jīng)開(kāi)區(qū)）入駐機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)資源，進(jìn)一步發(fā)揮了市場(chǎng)人力資源機(jī)構(gòu)全面參與我區(qū)建設(shè)的主動(dòng)性和能動(dòng)性，為提升區(qū)域HR管理人才素能發(fā)揮了積極作用。（成都市龍泉驛區(qū)人才交流與培訓(xùn)中心   余歡）