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達(dá)州市圍繞“決戰(zhàn)四季度、大干一百天”工作安排部署，迅速出臺(tái)《以全過(guò)程效率革命推進(jìn)“決戰(zhàn)四季度大干一百天”就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)》，緊扣全市城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)目標(biāo)，提出6個(gè)方面18條措施，進(jìn)一步拓展空間、提升質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)，確保全市就業(yè)局勢(shì)保持總體穩(wěn)定。

優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。落實(shí)政策。全面梳理助企紓困政策清單，推行“上門(mén)送政策”“直補(bǔ)快辦”等服務(wù)，確保企業(yè)政策知曉率、落實(shí)率均達(dá)100%。推行求職登記等簡(jiǎn)單事項(xiàng)“零材料辦”、補(bǔ)貼申領(lǐng)等復(fù)雜事項(xiàng)“集成即辦”，所有人社領(lǐng)域?qū)徟马?xiàng)辦結(jié)時(shí)限再壓縮50%以上。強(qiáng)化對(duì)接。完善就業(yè)“三庫(kù)一平臺(tái)”，加大招聘力度和頻次，保證供需對(duì)接及時(shí)。將每月1日定為就業(yè)招聘日，集中開(kāi)展萬(wàn)崗促就業(yè)惠民生、就業(yè)援助“暖心行動(dòng)”等招聘活動(dòng)；依托達(dá)州公共招聘網(wǎng)等平臺(tái)，“24小時(shí)不打烊”開(kāi)展線上招聘。10—12月，計(jì)劃開(kāi)展招聘活動(dòng)40余場(chǎng)，提供崗位1.2萬(wàn)個(gè)以上。服務(wù)重點(diǎn)。建立城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體“一卡一臺(tái)賬”，通過(guò)公益性崗位安置等措施，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)家庭”。全年計(jì)劃公益性崗位安置困難群體2萬(wàn)人以上。摸清轄區(qū)內(nèi)離校失業(yè)青年底數(shù)，及時(shí)推送就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，組織參加見(jiàn)習(xí)，并指導(dǎo)企業(yè)做好見(jiàn)習(xí)期滿留用。全年計(jì)劃組織見(jiàn)習(xí)4000人以上。

拓展就業(yè)空間。挖掘潛在崗位。按月清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位、基層服務(wù)、公益性崗位等崗位空缺，做到“能補(bǔ)快補(bǔ)、應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)”。支持企業(yè)靈活選擇工時(shí)制度，盤(pán)活就業(yè)崗位，定期收集和更新企業(yè)用工數(shù)據(jù)庫(kù)，滿足招聘活動(dòng)和零工就業(yè)需要。全年計(jì)劃開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位2.2萬(wàn)個(gè)以上。開(kāi)發(fā)新增崗位。支持企事業(yè)單位申報(bào)見(jiàn)習(xí)基地，壓縮審批時(shí)限，拓展見(jiàn)習(xí)空間。全市見(jiàn)習(xí)崗位總量增加到4000個(gè)以上。鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，實(shí)施“百名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”，加強(qiáng)優(yōu)秀農(nóng)民工等群體回引，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。全年計(jì)劃扶持創(chuàng)業(yè)3000人以上，帶動(dòng)就業(yè)2萬(wàn)人以上。加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作。引導(dǎo)農(nóng)民工規(guī)?；D(zhuǎn)移就業(yè)，充分發(fā)揮各級(jí)農(nóng)民工工作機(jī)構(gòu)和國(guó)有勞務(wù)輸出公司作用，統(tǒng)籌做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)返崗、權(quán)益維護(hù)等服務(wù)；深化與重慶、浙江、福建、北京等地勞務(wù)協(xié)作，建好達(dá)州駐外農(nóng)民工服務(wù)工作站和政企校勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟。全年穩(wěn)定農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)167萬(wàn)左右。

提升就業(yè)質(zhì)量。加快培訓(xùn)進(jìn)度。將職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)分解到月，明確責(zé)任主體、細(xì)化考核指標(biāo)，將培訓(xùn)人數(shù)、資金撥付進(jìn)度、培訓(xùn)滿意率、培訓(xùn)后就業(yè)率作為“月調(diào)度”主要內(nèi)容。確保全年完成培訓(xùn)4.5萬(wàn)人以上。提升培訓(xùn)質(zhì)效。堅(jiān)持市場(chǎng)需求導(dǎo)向，根據(jù)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)者技能提升需要組織培訓(xùn)，精選培訓(xùn)師資、優(yōu)化培訓(xùn)課程，保證參訓(xùn)人員就業(yè)能力得到真正提升，實(shí)現(xiàn)“結(jié)業(yè)即就業(yè)”。將全市高技能人才比例提升到20%以上。打造勞務(wù)品牌。強(qiáng)化“達(dá)字號(hào)”品牌打造，聚集就業(yè)市場(chǎng)需求，積極打響“宕渠護(hù)工”“川東美導(dǎo)”“源工匠”等特色勞務(wù)品牌，打造更多“化工班”“海員班”“航空服務(wù)員”等新興勞務(wù)品牌，努力提高勞務(wù)收入水平和核心競(jìng)爭(zhēng)能力。以“中國(guó)創(chuàng)翼”“工匠杯”等國(guó)省賽事為平臺(tái)，發(fā)現(xiàn)和培育一批創(chuàng)新人才和能工巧匠，創(chuàng)建技能大師工作室30個(gè)以上。

撰稿：焦愛(ài)國(guó)　審核：楊翔　責(zé)任編輯：楊郡