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自貢市有序推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合配套改革試點工作，在大安區(qū)試點探索“1653”模式，初步形成了構(gòu)建和諧勞動關(guān)系“大安經(jīng)驗”。

圍繞一條主線，高位推進新體系建設(shè)。以深化勞動關(guān)系基層治理為工作主線，高位推進，落腳綜合配套，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，46個部門單位齊助力，4項任務(wù)11項重點工作23個具體內(nèi)容詳排時間點。突出黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織勞資糾紛協(xié)調(diào)方和矛盾訴求溝通方作用，打造“黨建+企業(yè)文化”模式，提升企業(yè)黨組織的凝聚力向心力。

創(chuàng)新六項協(xié)調(diào)機制，夯實勞動關(guān)系底板。探索形成和諧勞動關(guān)系企業(yè)自主、社會協(xié)同、服務(wù)下沉、動態(tài)預(yù)警、多元調(diào)處、激勵評選等六項機制,建立區(qū)、鎮(zhèn)（街）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、村（社區(qū)）三級和諧勞動關(guān)系服務(wù)站點和矛盾糾紛調(diào)處組織。建立區(qū)級勞動糾紛“一站式”多元化解處置中心1個、鎮(zhèn)（街）建立勞動人事爭議調(diào)解組織15個、區(qū)屬企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織5個、企業(yè)集中村（社區(qū)）工作站多個。2022年，提供線上線下法律咨詢228人次。受理勞動糾紛58件，結(jié)案58件。?

實施五大服務(wù)行動，營造和諧氛圍。開展政企結(jié)對共建行動，32家企業(yè)與30個村結(jié)對，43名選調(diào)生、28名第一書記、15名榮譽村主任組團幫村；開展百名干部駐企行動，推進縣級領(lǐng)導(dǎo)“聯(lián)企”、年輕干部“駐企”、專家團隊“扶企”，分四期選派42名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、107名年輕干部入駐52戶重點企業(yè)；開展培育和諧企業(yè)行動，爭取培育出全國和諧勞動關(guān)系示范企業(yè)、省級勞動人事爭議金牌調(diào)解組織；開展勞動糾紛溯源行動，強化勞動糾紛源頭治理，不斷提升基層勞動爭議治理能力；開展信訪治重化積行動，化解涉及勞動關(guān)系交辦件4件，處理群眾勞動糾紛、社保、就業(yè)等相關(guān)問題信訪件9件，12345熱線496件。

打造三個范本，推進示范引領(lǐng)。深入實施和諧勞動關(guān)系“春風(fēng)行動”，牢牢把握勞動關(guān)系“自治自主自為”工作導(dǎo)向，著力打造“勞動糾紛不出廠區(qū)”“勞動糾紛不出園區(qū)”“勞動糾紛不出社區(qū)”三個自貢范本，推進勞動關(guān)系基層治理制度創(chuàng)新和能力建設(shè)，確保勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。2022年，示范園區(qū)及社區(qū)分別化解勞動糾紛3件，幫助職工獲得賠償16800元。

撰稿：應(yīng)易真 審核：李彬 責(zé)任編輯：楊郡