德陽市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園開出6大扶持政策

“重點圍繞‘產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)孵化、專業(yè)服務(wù)、市場配置’四大核心功能定位，積極招引各類優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)機構(gòu)入駐園區(qū)，完善人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈?！苯眨拇ㄊ∪松鐝d調(diào)研德陽市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)情況。

德陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園位于德陽市區(qū)五洲廣場，規(guī)劃面積1.2萬平方米。作為成德眉資人力資源協(xié)同發(fā)展示范區(qū)建設(shè)的一個重要項目。該園區(qū)將打造成為省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)示范園。

據(jù)四川省服務(wù)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在2020年印發(fā)的《成德眉資人力資源協(xié)同發(fā)展示范區(qū)建設(shè)總體方案》（以下簡稱“方案”）指出，打造成德眉資人力資源協(xié)同發(fā)展示范區(qū)，是加快構(gòu)建“4+6”現(xiàn)代服務(wù)業(yè)體系一項重要任務(wù)，是推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)及“一干多支”戰(zhàn)略、成德眉資同城化的重要舉措。

該方案指出，支持德陽市成為裝備制造高素質(zhì)技能人才的重要培養(yǎng)地，支持爭創(chuàng)省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

據(jù)悉，德陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園分為宣傳展示區(qū)、公共服務(wù)區(qū)、技培產(chǎn)業(yè)區(qū)、企業(yè)孵化區(qū)、企業(yè)集聚區(qū)等五大功能區(qū)，目前正處于裝修階段。“圈圈兒”了解到，園區(qū)將開展基礎(chǔ)運營服務(wù)、配套專業(yè)服務(wù)、數(shù)字信息服務(wù)、供需對接服務(wù)、園區(qū)交流服務(wù)、招才引智服務(wù)、品牌推介服務(wù)、企業(yè)孵化服務(wù)等8大服務(wù)。同時，為激勵落戶得到人力資源服務(wù)機構(gòu)，園區(qū)還將實施落戶激勵、房租補貼、貢獻獎勵、品牌激勵、成長激勵、引才激勵等6項扶持政策。

01 落戶激勵

對全球、全國人力資源服務(wù)機構(gòu)100強，在德陽設(shè)立獨立核算分支機構(gòu)且實繳注冊資本金500萬元及以上的，正常運營滿1年，分別給予100萬、50萬元的一次性獎勵。

02  房租補貼

給予入駐企業(yè)連續(xù)5年房租補貼，入駐前三年全額補貼，后兩年50%補貼；根據(jù)孵化條件，給予入孵企業(yè)水電物業(yè)公共能耗類補貼。

03 貢獻激勵

對新辦入駐和市外入園區(qū)的人力資源機構(gòu)，連續(xù)5年給予獎勵，前3年按市、縣兩級地方貢獻的100%獎勵，后2年按50%獎勵。

04  品牌激勵

園區(qū)入駐企業(yè)新成長為規(guī)上企業(yè)的，除市級3萬元獎勵外，經(jīng)開區(qū)再給予一次性5萬元的配套補貼；鼓勵人力資源服務(wù)企業(yè)直接融資發(fā)展，對成功上市的給予最高300萬元的一次性獎勵。

05 成長激勵

園區(qū)企業(yè)新認定國家馳名商標(biāo)的給予30萬元的一次性獎勵；園區(qū)企業(yè)新獲評國家、省級人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)的，分別給予6萬元、3萬元的一次性獎勵。

06  引才激勵

為企業(yè)全職引進并簽訂三年以上勞動合同的碩士、博士以上急需緊缺人才的，分別給予0.3萬元、2萬元/人獎勵；引進人才經(jīng)評審被認定為德陽市領(lǐng)軍人才或德陽英才的，分別給予人力資源服務(wù)機構(gòu)最高10萬元/人、5萬元/人的獎勵。

成德眉資四市勞動力總量1715.65萬、人才總量599萬，是我省經(jīng)濟最活躍、產(chǎn)業(yè)最發(fā)達、人力資源最豐富、地位最重要的區(qū)域。建好示范區(qū)，有利于打破行政壁壘和市場分割，促進人力資源要素順暢流動和高效配置，引領(lǐng)我省人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。