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在7月22日人力資源和社會保障部舉行的新聞發(fā)布會上，人力資源和社會保障部人力資源流動管理司司長張文淼表示，目前，我國共有經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)5.4萬家，今年以來，積極發(fā)揮職能作用，助力穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，取得了積極進展。

一是推出了一系列市場化就業(yè)服務(wù)活動。開展“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)業(yè)園專場”“國聘行動”等活動。目前共有1.5萬家企業(yè)提供89萬個就業(yè)崗位，接收511萬份求職者簡歷。

二是著力保障重點領(lǐng)域用工。搭建人力資源服務(wù)供需對接平臺，組織人力資源服務(wù)機構(gòu)開展靈活多樣的用工保障支持，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

三是有力服務(wù)疫情防控。組織各類服務(wù)機構(gòu)通過跨區(qū)域調(diào)配、定向招聘等方式，為疫苗研發(fā)生產(chǎn)、方艙醫(yī)院建設(shè)、核酸檢測、物資配送等輸送大批勞動者，為疫情防控提供有力支持。

張文淼介紹，近期，人力資源和社會保障部部署開展人力資源服務(wù)機構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動，組織引導(dǎo)更多人力資源服務(wù)機構(gòu)，發(fā)揮匹配供需、專業(yè)高效的優(yōu)勢，進一步擴大市場化就業(yè)服務(wù)供給。主要在七個方面加大工作力度：

一是大規(guī)模開展求職招聘服務(wù)。用好2萬個招聘網(wǎng)站和4.9萬個固定招聘場所，通過線上線下結(jié)合、跨區(qū)域協(xié)同等方式，加大服務(wù)力度和招聘頻次。

二是全力促進高校畢業(yè)生就業(yè)，開展系列專項活動，為高校畢業(yè)生集中推薦優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位和多樣化就業(yè)服務(wù)。

三是積極助力農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)，鼓勵引導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)幫助農(nóng)民工外出務(wù)工和就近就業(yè)。

四是著力保障重點領(lǐng)域用工。聚焦制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等重點領(lǐng)域、重點企業(yè)、重點項目，搭建人力資源服務(wù)供需對接平臺，幫助解決招人難、留人難等問題。

五是創(chuàng)新發(fā)展靈活用工服務(wù)。支持人力資源服務(wù)機構(gòu)創(chuàng)新開展勞動力余缺調(diào)劑、人力資源服務(wù)外包等服務(wù)，拓寬就業(yè)渠道。

六是積極支持人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)展，加大惠企利民各項政策落實力度，幫助人力資源服務(wù)機構(gòu)更好發(fā)展。

七是加強人力資源市場供求信息監(jiān)測，為勞動者求職和用人單位招聘用工提供參考。

同時，會同有關(guān)部門持續(xù)開展人力資源市場秩序清理整頓等行動，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，保障勞動者的合法權(quán)益。

張文淼表示，通知發(fā)出后，各類人力資源服務(wù)機構(gòu)圍繞重點群體、重點領(lǐng)域，積極開展線上線下相結(jié)合的求職招聘、勞動用工等服務(wù)活動。各地也在加大組織和宣傳力度，積極落實相關(guān)政策激勵措施，廣泛調(diào)動人力資源服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會等多方面力量，努力形成全行業(yè)關(guān)心就業(yè)、參與就業(yè)、支持就業(yè)的良好氛圍，為就業(yè)大局穩(wěn)定和經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。（蔡琳）