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6月28日下午，中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)人力資源外包專委會(huì)專題研討會(huì)通過線上會(huì)議的形式在京順利召開。中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)丁國(guó)杰出席會(huì)議并講話。中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)朱慶陽，上海飛翮信息技術(shù)有限公司CEO王立剛，廣東智通人才連鎖股份有限公司副總裁李陽月，趣活集團(tuán)CEO楊樹軼，湖南省湘輝人力資源服務(wù)有限公司總裁陳劍飛做了專題分享。會(huì)議由中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)人力資源外包服務(wù)專委會(huì)秘書長(zhǎng)、易才集團(tuán)副總裁龔德智主持。來自會(huì)員單位、人力資源服務(wù)企業(yè)的負(fù)責(zé)人以及行業(yè)專家170多人在線上參加了會(huì)議。龔德智秘書長(zhǎng)首先對(duì)中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)及全體會(huì)員對(duì)專委會(huì)工作的關(guān)心和大力支持表示感謝，并介紹了疫情情況下外包行業(yè)發(fā)展中遇到的問題。他表示，外包服務(wù)專委會(huì)將根據(jù)中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)的工作方向，圍繞著促進(jìn)外包服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)揮橋梁紐帶作用。

上海飛翮信息技術(shù)有限公司CEO王立剛以“疫情下外包企業(yè)數(shù)字化的情況”為主題進(jìn)行了分享。他表示，隨著居家辦工改變了服務(wù)模式，客戶和員工越來越習(xí)慣線上模式，人才技術(shù)的變化也帶來了新的需求，加大了對(duì)外包行業(yè)的管理難度，人力資源服務(wù)數(shù)字化系統(tǒng)和管理可大大提升業(yè)務(wù)效率。

廣東智通人才連鎖股份有限公司副總裁李陽月以“人力資源外包的反脆弱”為主題進(jìn)行了分享。他表示，面對(duì)疫情的挑戰(zhàn)，人力資源外包行業(yè)應(yīng)該反脆弱發(fā)展，外包由人到事，是更加復(fù)雜、更具技術(shù)含量、更高形態(tài)的人力資源服務(wù)，外包企業(yè)應(yīng)該不斷審時(shí)度勢(shì)，利用好政策紅利，打造韌性團(tuán)隊(duì)，建立細(xì)分優(yōu)勢(shì)。
  趣活集團(tuán)CEO楊樹軼以“疫情下生活服務(wù)業(yè)勞務(wù)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)、機(jī)遇與建議”為專題進(jìn)行了分享。他表示，本輪疫情對(duì)生活服務(wù)業(yè)用工需求端和供給端均產(chǎn)生了較大影響，用工需求下降導(dǎo)致交付價(jià)格下降、收入下降、利潤(rùn)下降，本輪疫情后，生活服務(wù)業(yè)用工需求的恢復(fù)將呈現(xiàn)“對(duì)號(hào)形”曲線，后疫情階段，生活服務(wù)業(yè)勞服企業(yè)亟需的幫助主要體現(xiàn)在現(xiàn)金流方面，他建議保理產(chǎn)品是短期最有效的激活供需兩端的方法，希望協(xié)會(huì)進(jìn)一步做好引導(dǎo)工作，如建立白名單，背書宣傳，銀企對(duì)接等。
  湖南省湘輝人力資源服務(wù)有限公司總裁陳劍飛針對(duì)疫情下人力資源服務(wù)外包企業(yè)的“專精特新”發(fā)展做了分享，他表示，新的疫情更加速了靈活用工新業(yè)態(tài)的發(fā)展，但3月份尤其是4月份以來，一些經(jīng)濟(jì)指標(biāo)明顯走低，困難在某些方面和一定程度上比2020年疫情嚴(yán)重沖擊時(shí)還大，人力資源服務(wù)外包更是需要與企業(yè)共進(jìn)退，面臨新挑戰(zhàn)，抓住新機(jī)遇。
  最后，中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)丁國(guó)杰秘書長(zhǎng)對(duì)會(huì)議做了總結(jié)，肯定了專委會(huì)工作，并對(duì)今后工作提出要求。面對(duì)疫情常態(tài)化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇和產(chǎn)業(yè)跨界融合的影響，人力資源外包服務(wù)需要轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效和向大外包延伸發(fā)展。協(xié)會(huì)將積極反映會(huì)員訴求，提出行業(yè)紓困政策建議；宣傳國(guó)家穩(wěn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)各項(xiàng)政策，幫助會(huì)員單位享受政策紅利；開展《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)能力指數(shù)》測(cè)評(píng)工作，審核認(rèn)定人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)能力等級(jí)，宣傳推介人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；加快標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，引導(dǎo)行業(yè)規(guī)范有序健康發(fā)展；大力開展培訓(xùn)，加強(qiáng)從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)；搭建行業(yè)交流合作平臺(tái)，促進(jìn)行業(yè)供需有效對(duì)接；加強(qiáng)行業(yè)職業(yè)能力建設(shè)，暢通行業(yè)從業(yè)人員成長(zhǎng)通道，以此來帶領(lǐng)人力資源服務(wù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。