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為切實(shí)推進(jìn)西部人才及各子公司的工作開(kāi)展，適應(yīng)組織變革，進(jìn)一步提高管理人員的管理水平和工作能力，上海人才（西部）有限公司于5月14日—15日在公司精英講堂舉辦為期兩天的管理培訓(xùn)系列之“崗位職責(zé)和崗位任務(wù)澄清工作坊”課程培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)邀請(qǐng)中國(guó)成人教育協(xié)會(huì)體驗(yàn)培訓(xùn)專業(yè)委員會(huì)副主任、中關(guān)村體驗(yàn)教育培訓(xùn)科技協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、常任理事周鈺老師主講。上海人才（西部）有限公司及旗下各分子公司共34名員工參加此次培訓(xùn)。

培訓(xùn)期間，周鈺老師先對(duì)崗位說(shuō)明書(shū)的意義、制作方式以及維護(hù)逐步進(jìn)行了詳細(xì)講解。然后通過(guò)案例分析、小組討論和頭腦風(fēng)暴的方式，帶領(lǐng)學(xué)員梳理部門職責(zé)，再?gòu)牟块T職責(zé)分解到各自的崗位職責(zé)并讓學(xué)員分組制作崗位說(shuō)明書(shū)。最后，由周鈺與公司領(lǐng)導(dǎo)共同對(duì)各小組制作的崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行指導(dǎo)、修改，悉心幫助各小組加以完善，順利完成了本次培訓(xùn)任務(wù)。

通過(guò)此次培訓(xùn)，提高了員工對(duì)部門職責(zé)的認(rèn)識(shí)，并對(duì)自身崗位職責(zé)有了更深入的了解，不僅增強(qiáng)了員工的業(yè)務(wù)能力與管理水平，更加促進(jìn)了員工在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提升自我，在市場(chǎng)變化、組織變革過(guò)程中，適應(yīng)地更加游刃有余。（ 王心悅）