會.jpg)
掃描微信，隨時獲得最新資訊
達州市聚焦人事考試安全防控，積極構(gòu)建“制、技、人”相結(jié)合的科學(xué)防控體系，切實筑牢人事考試安全底板。2021年，達州市人社局順利組織完成各類人事考試29項，報名確認5.8萬人次、報考科次達9.07萬科次，成功招引各類優(yōu)秀人才1843名。
織嚴織密制度“防控網(wǎng)”。考務(wù)工作“制度化”。制定《達州市人事考試筆試考務(wù)工作細則》等制度5個，健全筆試“三個監(jiān)督一本臺賬”、面試“五次抽簽三不見面”、體檢“兩次抽簽一次換號”機制，推進考試制度化、規(guī)范化運行。疫情防控“精細化”。逢考制定《新冠肺炎疫情防控工作方案》，督促考生簽訂疫情防控承諾書，落實考前應(yīng)急演練、環(huán)境衛(wèi)生消殺、隔離考場設(shè)置、物資保障、人員配備等舉措，兜牢疫情防控“底線”。輿情監(jiān)測“前置化”。積極聯(lián)合網(wǎng)信、公安、宣傳等部門，建立網(wǎng)絡(luò)輿情信息共享、風(fēng)險研判機制，主動加強網(wǎng)絡(luò)“關(guān)鍵詞”“敏感字”等監(jiān)測，并及時高效處置化解。
筑實筑牢技術(shù)“防火墻”。建好標準化考試基地。在達州技師學(xué)院投資近100萬元，打造設(shè)施齊全、最高可容納1500人的標準化綜合性人事考試基地，試卷保管室、閱卷室、考室等均實現(xiàn)全程監(jiān)控錄像，有效保證考試規(guī)范安全、全程可追溯。破解高科技作弊難題。設(shè)置公安、監(jiān)考人員、流動監(jiān)考“三道關(guān)卡”，嚴格核查考生身份信息，借助無線電監(jiān)測、監(jiān)考大師、信號屏蔽儀、警務(wù)通等設(shè)備，加強考場內(nèi)外異常信號的監(jiān)測和取證，嚴密防范高科技作弊和替考行為。用好信息化技術(shù)手段。根據(jù)專業(yè)化面試需要，自主設(shè)計開發(fā)“機選考官系統(tǒng)”，隨機抽取面試考官組建考官組?？荚囘^程涉及的考務(wù)數(shù)據(jù)、涉密光盤、存儲介質(zhì)及網(wǎng)報平臺口令牌、密碼查詢賬號等均實行保密管理。疫情期間，借力省人事考試中心做好考生行程大數(shù)據(jù)分析，提前做好疫情風(fēng)險研判和應(yīng)對處置。
把嚴把緊人員“管理關(guān)”。建立選用標準。分類建立面試考官標準，擇優(yōu)選拔人員組成包含教育、衛(wèi)生、綜合三個大類、20余個小類共計900余人的考官庫，破除“外行選內(nèi)行”風(fēng)險。在系統(tǒng)內(nèi)挑選政治素質(zhì)高、責(zé)任心強的職工擔(dān)任考務(wù)工作人員，并在試卷領(lǐng)送和保管環(huán)節(jié)增加人員全流程值守，做到“人不離卷、卷不離人”。加強教育培訓(xùn)。全面落實考務(wù)人員培訓(xùn)制度，考前統(tǒng)一組織考務(wù)培訓(xùn)，明確職責(zé)、嚴肅紀律，并簽訂責(zé)任狀。常態(tài)化學(xué)習(xí)《考務(wù)工作操作手冊》等文件，集中觀看警示教育片，引導(dǎo)考務(wù)人員嚴守紀律紅線。強化規(guī)范管理。對面試考官實行考前統(tǒng)一食宿、統(tǒng)一保管通訊設(shè)備的全封閉管理，并在臨考前由考官組現(xiàn)場推選主考官，嚴防提前泄密“打招呼”。推行考務(wù)人員黑名單管理、面試考官動態(tài)調(diào)整制度，確保人員規(guī)范操作、履職盡責(zé)。（焦愛國）