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“太棒了，讓我們繁忙工作之余有了一個(gè)可以休憩、放松的休閑場(chǎng)所!”日前，游仙區(qū)總工會(huì)向申通快遞綿陽分公司工會(huì)移交了游仙區(qū)首個(gè)“快遞員之家”。

在這個(gè)占地面積77平方米的“快遞員之家”內(nèi)，配備電視投影、讀書桌、休閑椅、充電裝置、冷熱飲水機(jī)等設(shè)施設(shè)備及工會(huì)相關(guān)制度等內(nèi)容，解決了快遞員工作中臨時(shí)休息、飲水、手機(jī)充電等實(shí)際需求。

近年來，基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)的運(yùn)用，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，以網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、網(wǎng)約送餐員為代表的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者大量涌現(xiàn)，在我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著不可或缺的重要作用。

如何讓新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者感受到“娘家人”的溫暖?關(guān)鍵在破局，吸納新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者加入工會(huì)“大家庭”。綿陽市總工會(huì)早早啟動(dòng)了調(diào)查摸底工作，在掌握基本情況的基礎(chǔ)上，通過在行業(yè)、區(qū)域等開展試點(diǎn)工作，以點(diǎn)帶面探索規(guī)律，不斷創(chuàng)新“八大群體”的入會(huì)和服務(wù)方式。

美好快樂“生活家”，服務(wù)職工有“廣度”。今年，綿陽工會(huì)系統(tǒng)將以“家”的文化理念，以“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧”為宗旨，根據(jù)企業(yè)會(huì)員的需求，在協(xié)會(huì)各企業(yè)行政方的大力支持下，建成“行業(yè)工會(huì)職工之家”。

這個(gè)“家”中，將內(nèi)設(shè)戶外勞動(dòng)者驛站、心靈驛站、職工書屋、媽咪寶貝屋、職工法律援助站、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解室、困難職工幫扶救助站、勞模創(chuàng)新工作室等功能室，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供及時(shí)、精準(zhǔn)、貼心的服務(wù)。

正如去年6月正式成立的綿陽市涪城區(qū)家政服務(wù)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)就是有益的嘗試。該陣地以“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”為工作目標(biāo)，以“推動(dòng)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力”三力為抓手，著力擴(kuò)大“組織、工作、制度”三覆蓋，充分發(fā)揮工會(huì)的紐帶和橋梁作用。

“截至目前，我們共覆蓋企業(yè)15家，發(fā)展工會(huì)會(huì)員6000余人，其中吸納新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者5800余人?！备⒊菂^(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，現(xiàn)在已逐步建立起“以企業(yè)工會(huì)支點(diǎn)、行業(yè)工會(huì)連線”的組織體系，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織橫向延伸、資源融合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

素質(zhì)提升“成長家”，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新有“力度”。綿陽工會(huì)還將采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方式，通過開展專家授課、線上線下同步職業(yè)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽，促使職工綜合業(yè)務(wù)能力得到提高。同時(shí)，還將以“助發(fā)展促就業(yè)、謀合作同創(chuàng)業(yè)”為中心開展工作，通過多形式搭建就業(yè)平臺(tái)、加大扶持創(chuàng)業(yè)力度、推進(jìn)合作交流，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有效開展。

建功立業(yè)“榜樣家”，示范引領(lǐng)有“厚度”。今年，綿陽工會(huì)將通過把行業(yè)勞模工匠、優(yōu)秀企業(yè)(工會(huì))、先進(jìn)班組(個(gè)人)等匯聚起來傳承精湛技藝，并定期組織開展“黨員阿姨”、“細(xì)心阿姨”“愛心阿姨”“貢獻(xiàn)阿姨”等示范明星評(píng)比活動(dòng)，激發(fā)家政人的積極性和創(chuàng)造性，以更充實(shí)、更積極的心態(tài)投入工作。

同力共建“幸福家”，關(guān)心關(guān)愛有“溫度”。今年，綿陽市總工會(huì)把新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)和勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)工作作為“一把手”工程，建立了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各業(yè)務(wù)部門分工負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，及時(shí)解決新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的急難愁盼問題。在保障員工權(quán)益上，將深入開展工會(huì)法律援助服務(wù)工作,全面加強(qiáng)職工法律援助維權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)及勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作，積極組織法律援助工作人員開展法律援助維權(quán)服務(wù)，做到“有求必應(yīng)、應(yīng)援盡援”。在保障職工普惠實(shí)惠上，綿陽工會(huì)將持續(xù)為職工辦理普惠服務(wù)卡，讓更多工會(huì)普惠性服務(wù)融入職工日常生活，帶給職工越來越多“看得見、摸得著”的服務(wù)與實(shí)惠。