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“陽(yáng)光三問(wèn).看作為”聚焦市人社局

就業(yè)為民生之本，人社部門如何壓緊壓實(shí)責(zé)任，務(wù)實(shí)推進(jìn)工作見(jiàn)成效？社保關(guān)系民生福祉，人社部門如何兜牢底線，把好風(fēng)險(xiǎn)防控關(guān)，織密扎牢社會(huì)保障網(wǎng)？

2月8日，成都市紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合市廣播電視臺(tái)推出“陽(yáng)光三問(wèn)·看作為”融媒體直播活動(dòng)，聚焦市人社局。

成都市人社局黨組成員、機(jī)關(guān)黨委書(shū)記黃通貴帶隊(duì)局規(guī)財(cái)處、就業(yè)處、關(guān)系仲裁處、養(yǎng)老保險(xiǎn)處，以及市社保局、市就業(yè)局、監(jiān)察總隊(duì)、市人社信息中心等局屬單位，與成都市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組有關(guān)負(fù)責(zé)同志、市紀(jì)委監(jiān)委第四紀(jì)檢監(jiān)察室有關(guān)同志走進(jìn)直播間，以“強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、勇?lián)?dāng)作為，嚴(yán)實(shí)作風(fēng)保障民生利益”為主題，談履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、廉潔自律，陽(yáng)光回應(yīng)群眾關(guān)注關(guān)切。

開(kāi)展人社系統(tǒng)就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域突出問(wèn)題系統(tǒng)治理

去年以來(lái)，成都開(kāi)展人社系統(tǒng)就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域突出問(wèn)題系統(tǒng)治理，嚴(yán)肅整治培訓(xùn)計(jì)劃任務(wù)落實(shí)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)虛假培訓(xùn)、培訓(xùn)過(guò)程造假、培訓(xùn)監(jiān)管不嚴(yán)、培訓(xùn)質(zhì)效不高、公職人員不依法履職等六大方面問(wèn)題，共查處突出問(wèn)題29件32人，其中給予黨紀(jì)政務(wù)處分20人，組織處理11人，查擺就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域各類問(wèn)題144個(gè)，推動(dòng)完成整改問(wèn)題137個(gè)。

如何深化源頭治理？“系統(tǒng)治理一年來(lái)，在深挖問(wèn)題線索、嚴(yán)肅查處問(wèn)責(zé)的同時(shí)，強(qiáng)化標(biāo)本兼治、源頭治理，著力構(gòu)建就業(yè)培訓(xùn)大數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)防控平臺(tái)?！背啥际芯蜆I(yè)局黨委委員、副局長(zhǎng)蘭琦現(xiàn)場(chǎng)介紹，通過(guò)構(gòu)建平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)專業(yè)、企業(yè)自主選擇培訓(xùn)專業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)內(nèi)部雙分離管理機(jī)制等“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，健全風(fēng)險(xiǎn)防控體系制度、日常監(jiān)督管理制度、大數(shù)據(jù)監(jiān)管制度等就業(yè)培訓(xùn)“三項(xiàng)制度”，著力構(gòu)建“陽(yáng)光培訓(xùn)”長(zhǎng)效機(jī)制。

緊盯資金、崗位、重點(diǎn)人員等關(guān)鍵

從社會(huì)保障到就業(yè)民生，人社部門的每一項(xiàng)重點(diǎn)工作，都直接關(guān)系群眾切身利益。如何做好對(duì)資金、崗位、重點(diǎn)人員等廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，強(qiáng)化資金監(jiān)管、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)管，以清正廉潔的作風(fēng)作為服務(wù)人民？

“貫通運(yùn)用一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐的體制機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)人社系統(tǒng)資金和權(quán)力的監(jiān)管，抓早抓小、防微杜漸，以優(yōu)良作風(fēng)作為打造人民滿意的人社服務(wù)?！背啥际腥松缇贮h組成員、機(jī)關(guān)黨委書(shū)記黃通貴現(xiàn)場(chǎng)回應(yīng)，通過(guò)觀看警示教育片、參觀警示教育基地、通報(bào)違紀(jì)違法典型案例、打造廉政文化長(zhǎng)廊等形式，讓全體黨員干部人人受教育、懂規(guī)矩、守底線、敬法紀(jì)。強(qiáng)化全系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)，增強(qiáng)“兩手抓”能力，建立兩項(xiàng)清單制度，構(gòu)建三級(jí)責(zé)任分解體系，實(shí)現(xiàn)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任互動(dòng)、市本級(jí)和區(qū)（市）縣人社部門互動(dòng)。

做實(shí)就業(yè)服務(wù)保障

職能部門更應(yīng)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為

就業(yè)培訓(xùn)，人社部門的重點(diǎn)職責(zé)職能。春節(jié)后，更是求職就業(yè)高峰期，求職者也對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)有著現(xiàn)實(shí)需求。

當(dāng)前，成都正在開(kāi)展2022年春風(fēng)行動(dòng)，明確“有條件的區(qū)（市）縣要統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，開(kāi)發(fā)一批適合農(nóng)民工的培訓(xùn)課程，引導(dǎo)農(nóng)民工主動(dòng)參加技能培訓(xùn)”“實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，打造特色技能人才品牌和勞務(wù)品牌”。但在成都市就業(yè)局自助查詢機(jī)上查詢培訓(xùn)開(kāi)班信息、培訓(xùn)工種信息等多個(gè)選項(xiàng)，有14個(gè)區(qū)（市）縣顯示為“未查到對(duì)應(yīng)的開(kāi)班信息”。

為什么還有這么多區(qū)（市）縣沒(méi)有實(shí)質(zhì)性開(kāi)班呢？“這是部門作為太慢？還是有其它什么原因？對(duì)技能培訓(xùn)，究竟有沒(méi)有提前謀劃部署？”主持人現(xiàn)場(chǎng)追問(wèn)。

市就業(yè)局就業(yè)培訓(xùn)處處長(zhǎng)龔輝現(xiàn)場(chǎng)回應(yīng)：“針對(duì)未就業(yè)群體中的農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)一直在組織實(shí)施，對(duì)于相關(guān)信息，農(nóng)民工群體可以通過(guò)人社部門或街道、社區(qū)的自助查詢機(jī)進(jìn)行自助查詢。前期受春節(jié)期間放假影響，一些機(jī)構(gòu)停止了辦班。下一步人社部門將督促機(jī)構(gòu)盡快開(kāi)班，盡快組織實(shí)施，滿足未就業(yè)群體的培訓(xùn)需求?！?/p>

靠前監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督

作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，如何緊盯重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位，做好精準(zhǔn)監(jiān)督、靠前監(jiān)督，如何壓緊壓實(shí)人社部門主體責(zé)任，一體推進(jìn)“三不”，督促人社黨員干部公職人員主動(dòng)作為強(qiáng)擔(dān)當(dāng)？

“把政治監(jiān)督擺在首位，緊盯‘關(guān)鍵少數(shù)’，加強(qiáng)對(duì)‘一把手’和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，壓緊壓實(shí)主體責(zé)任?！背啥际屑o(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組綜合處處長(zhǎng)何軍表示，圍繞就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域突出問(wèn)題系統(tǒng)治理、社保基金管理問(wèn)題專項(xiàng)整治和“幸福美好生活十大工程”推動(dòng)落實(shí)等三項(xiàng)重點(diǎn)工作展開(kāi)專項(xiàng)監(jiān)督；圍繞促進(jìn)就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議處理、根治拖欠農(nóng)民工工資、人事考試等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，對(duì)職能部門履職擔(dān)當(dāng)情況開(kāi)展重點(diǎn)督查；聚焦73個(gè)行政權(quán)力、246個(gè)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，開(kāi)展近距離、常態(tài)化監(jiān)督；對(duì)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，堅(jiān)持“三不”一體推進(jìn)，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)違法問(wèn)題，舉一反三、系統(tǒng)施治，深化源頭治理。（鄧文博）