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1月8日，科技+人力資源創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展主題研討會在中國成都人力資源服務產(chǎn)業(yè)園舉辦，研討會特邀四川省人社廳人力資源流動管理處葉華處長、西南財經(jīng)大學卿濤博士、上海外服四川分公司總經(jīng)理潘攀、人力資源報主編何健、中國成都人力資源服務產(chǎn)業(yè)園總經(jīng)理王之川，天府源集團董事長徐正祥、執(zhí)行董事徐嘉遙、副總經(jīng)理何春華、工會主席方毅等出席會議。

會上，與會者就人力資源創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展、人力資源賦能等方面進行了充分討論。

會議主辦方——天府源集團徐正祥稱，歷史實踐已經(jīng)證明，人才是國家科技創(chuàng)新和經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎性力量，是實現(xiàn)民族振興與贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略性資源。而人力資源服務業(yè)，是現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展中的重要產(chǎn)業(yè)，是人才資源發(fā)揮作用的重要支撐，“我們人力資源服務企業(yè)要緊跟時代趨勢，同時積極響應國家關于人力資源服務業(yè)的政策趨勢，希望在人力資源服務業(yè)快速發(fā)展時期做出積極的貢獻?！?nbsp;   

葉華就人力資源行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進行了分析，并對經(jīng)營性人力資源機構在未來行業(yè)發(fā)展中提出期許。他提到，建立統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場，發(fā)展人力資源服務業(yè)是我們人社系統(tǒng)的一項重要工作職責。經(jīng)過多年的發(fā)展，四川已基本形成了多層次、多元化的，產(chǎn)業(yè)鏈比較完整的人力資源市場服務體系，為四川經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了強有力的人力資源支撐和智力支持。當前人力資源經(jīng)營機構可立足根據(jù)地發(fā)展，在推進現(xiàn)有經(jīng)濟發(fā)展的同時，人力資源賦能鄉(xiāng)村振興，因生產(chǎn)要素進一步向縣城集中，趨勢顯示人口將進一步集聚，人力資源將逐步轉變?yōu)槿肆Y本。十四五規(guī)劃下一步將建立大學生培育基地，并完善配套的生活設施，對于人力資源來講，在“鄉(xiāng)村振興”中有著得天獨厚的優(yōu)勢，由此可見人力資源服務機構在“鄉(xiāng)村振興”中的重要性，未來必定大有可為。

人力資源報總編輯何健就高校畢業(yè)生就業(yè)講到，2021年1070多萬人應屆畢業(yè)生再創(chuàng)新高，申請報考研究生的有470萬人，在未來的職高和高考雙軌制以后，我國的就業(yè)率較為緊張，充分顯示人力資源服務行業(yè)的發(fā)展，需要開發(fā)更多的新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)，并找到新亮點和新機遇。  

中國成都人力資源服務產(chǎn)業(yè)園（成都青羊區(qū)）總經(jīng)理王之川表示，產(chǎn)業(yè)園目前已完成基本的集聚，下一步將逐漸形成新的人力資源市場，開發(fā)更多人力資源創(chuàng)新服務產(chǎn)品，并建立定向人才輸出和人才規(guī)劃，思考如何將真正的人才“引進來、留得住并發(fā)揮其作用”。

西南財大卿濤博士從人力資源數(shù)字化管理+人力資源服務，分析了中國人力資源服務業(yè)整體變化的特點和發(fā)展趨勢，并告知在人力資源師資培訓中，將針對人力資源服務業(yè)增加兩門學習科目，這無疑是對人力資源服務從業(yè)者的特大福音。

上海外服四川分公司總經(jīng)理潘攀從經(jīng)營管理的角度做了分享交流，未來上海外服將致力于賦能行業(yè)，建立人力資源發(fā)展中心、研究院，支持人力資源行業(yè)提升企業(yè)管理者的領導力和管理水平，業(yè)務開拓能力、創(chuàng)新能力等。

面對各位嘉賓的分享，大家表示收獲多多，2022年將在人力資源創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展板塊通過科技創(chuàng)新+人力資源服務，緊抓機遇、尋找新的突破點，打造帶動行業(yè)高質量發(fā)展新的動力源，以實干的精神、“趕”的斗志、“超”的精神開創(chuàng)更加美好的未來！