近日,四川省人力資源和社會保障廳會同省委組織部、教育廳、財政廳、水利廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省衛(wèi)生健康委、省鄉(xiāng)村振興局、省林業(yè)和草原局、團(tuán)省委等部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》,全省將緊緊圍繞中央實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的決策部署,以培養(yǎng)基層人才為根本,以服務(wù)基層、改善基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為目的,以穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用為重點(diǎn),每年選拔招募不少于1200名高校畢業(yè)生從事“三支一扶”服務(wù),著力為基層輸送和培養(yǎng)一批急需緊缺的管理人才、專業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供人才和智力支持。
聚焦鄉(xiāng)村振興,引導(dǎo)人才向基層流動
按照推動鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接的要求,向鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、脫貧地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)傾斜,確保貧困地區(qū)優(yōu)先招人、高質(zhì)量招到人。首次提出探索設(shè)置鄉(xiāng)村振興協(xié)理員等崗位。結(jié)合鄉(xiāng)村振興基層人才需求實(shí)際,鼓勵有條件的地區(qū)探索開展面向“雙一流”大學(xué)考核招募“三支一扶”人員。
聚焦生態(tài)環(huán)保,拓展“三支一扶”服務(wù)崗位 新增林業(yè)和草原部門為“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,拓展開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(流域)水利管理、林草資源管理、生態(tài)修復(fù)工程、營林生產(chǎn)、森林草原防滅火等生態(tài)文明建設(shè)服務(wù)崗位,努力滿足基層生態(tài)環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枰?/p>
聚焦培訓(xùn)培養(yǎng),促進(jìn)基層人才長遠(yuǎn)發(fā)展
加大“三支一扶”人員的培養(yǎng)使用力度,深入實(shí)施“三支一扶”人員能力提升專項(xiàng)計劃,加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的示范培訓(xùn),“三支一扶”人員每人每年參加培訓(xùn)不少于5天。鼓勵對“三支一扶”人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),強(qiáng)化崗位鍛煉,推行傳幫帶、導(dǎo)師制等管理模式,在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、鍛煉和培養(yǎng)“三支一扶”人員。
聚焦正向激勵,激發(fā)扎根基層奉獻(xiàn)熱情
第四輪計劃中進(jìn)一步優(yōu)化了“三支一扶”人員服務(wù)期間、服務(wù)期滿以及其他保障政策。明確為“三支一扶”人員購買人身意外傷害商業(yè)保險、繳存住房公積金等;強(qiáng)化了考核獎勵措施,對考核優(yōu)秀的給予通報表揚(yáng)并按考核等次給予一定獎勵;加大了就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶力度,對服務(wù)期滿后失業(yè)時間較長的,按規(guī)定納入就業(yè)困難人員管理,提供“一對一”就業(yè)幫扶,幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。“三支一扶”計劃是國務(wù)院批準(zhǔn)由人力資源社會保障部牽頭實(shí)施,引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層服務(wù)的品牌項(xiàng)目。
四川省“三支一扶”計劃自2006年啟動以來,已連續(xù)實(shí)施了三輪,累計為基層選派1.9萬余名高校畢業(yè)生,招募人數(shù)居全國前列,范圍覆蓋全省140多個縣,近80%服務(wù)于深度貧困縣、革命老區(qū)、民族地區(qū),為推動基層教育、農(nóng)業(yè)、醫(yī)療、扶貧等民生事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。