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樂至縣人社局把“我為群眾辦實事”作為檢驗黨史學(xué)習(xí)教育成效的“試金石”，大力推進(jìn)“三個服務(wù)”，妥善應(yīng)對事業(yè)單位公開招聘檔案集中流入壓力，保障教育衛(wèi)生等擬聘人員按時到崗到位，切實辦好人才引進(jìn)檔案服務(wù)實事。

建好服務(wù)清單。摸清基數(shù)建。做好部門內(nèi)部協(xié)調(diào)的同時積極與教育衛(wèi)生部門對接，摸清招聘人員基數(shù)。分門別類建。收集9大類考試、考核招聘430名考生存檔信息，分別梳理，按其人事檔案存放地列好調(diào)檔服務(wù)清單。收集問題建。利用現(xiàn)場資格復(fù)審契機(jī)，對審資考生開展流動人員人事檔案管理服務(wù)政策宣傳，面對面宣傳政策、點對點收集問題10個，當(dāng)場給出解決措施6個，其余4個建賬管理，跟進(jìn)落實，切實打消考生顧慮，發(fā)放宣傳資料500余份。

提升服務(wù)能力。學(xué)習(xí)交流提能。組織業(yè)務(wù)部門開展政策學(xué)習(xí)交流2次，經(jīng)辦人員熟悉掌握公共人才業(yè)務(wù)指南、政策法規(guī)和新版業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作流程。培訓(xùn)帶動提能。編制《新聘人員檔案審查要點》，對教育衛(wèi)生部門審檔人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)6人，有效提升了干部人事檔案工作質(zhì)量和水平，提高檔案轉(zhuǎn)接和補(bǔ)充完善效率，縮短政審考察空隙。

創(chuàng)新服務(wù)方式。推廣網(wǎng)上辦。應(yīng)用川渝檔案系統(tǒng)，幫助考生查詢到檔情況100余人次，及時調(diào)取人事檔案；對檔案存放在省內(nèi)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的實行全程網(wǎng)辦。幫助代理辦。對檔案存放在企業(yè)、學(xué)校、省外人才機(jī)構(gòu)的，積極協(xié)調(diào)對接省內(nèi)外存檔機(jī)構(gòu)，實行代理辦、寄遞辦等，減少縣外考生調(diào)檔往返跑路。限時容缺辦。針對檔案審查時疫情防控形勢嚴(yán)峻問題，向教育衛(wèi)生主管部門提出“容缺后補(bǔ)”的建議，即在確?？忌鷮W(xué)歷真實性和主要學(xué)歷材料完整性前提下，對缺失非關(guān)鍵性材料的，由主管部門限定補(bǔ)充時限，考生個人承諾，待疫情緩減后，再補(bǔ)充完善，有效減輕了疫情防控壓力，受到招聘部門及廣大考生認(rèn)可。（楊鈴 魯玉忠）