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為扎實做好全市農(nóng)民工服務(wù)保障工作，達州市從組織保障、技能提升、優(yōu)化服務(wù)等方面持續(xù)著力，進一步增強農(nóng)民工的幸福感、獲得感。截至7月，全市共轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)民工163萬人次。

“硬件軟件”配齊建強。組建四級農(nóng)民工服務(wù)站點近600個，建立駐外農(nóng)民工服務(wù)站20個，配備專（兼）職工作人員近千名，形成“上下+內(nèi)外”聯(lián)動的工作格局。有序推進農(nóng)民工信息化服務(wù)平臺建設(shè)，目前市、縣兩級農(nóng)民工服務(wù)平臺建設(shè)工作均已經(jīng)進入數(shù)據(jù)摸底、完善方案階段，部分縣（市、區(qū)）已進入招標程序。

“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”雙驅(qū)聯(lián)動。持續(xù)與廣東、浙江等地開展勞務(wù)協(xié)作，組織化、規(guī)模化推動轉(zhuǎn)移就業(yè)；深入開展“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”等招聘活動163場次，達成就業(yè)意向1.3萬人。制發(fā)《關(guān)于進一步做好創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作的通知》，召開全市推進創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作會，做好創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作，截至6月，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款7675萬元、創(chuàng)業(yè)補貼454萬元，帶動就業(yè)人數(shù)3014人；擬定《創(chuàng)業(yè)孵化基地暫行管理辦法》，新認定市級創(chuàng)業(yè)孵化基地9個，動態(tài)更新創(chuàng)業(yè)項目419個；推選10個農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目入選省返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)推薦項目。

“培訓(xùn)培育”常態(tài)推進。精準摸排市場需求和農(nóng)民工個人意愿，多形式、跨地域開展勞動力就業(yè)技能培訓(xùn)，堅持送訓(xùn)進廠、送訓(xùn)進門、送訓(xùn)到人，大幅提升培訓(xùn)覆蓋率。截至目前，已開展勞務(wù)品牌技能培訓(xùn)7期440人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6期180人。持續(xù)做強做優(yōu)“巴山系列”等傳統(tǒng)勞務(wù)品牌，進一步打響我市勞務(wù)品牌。創(chuàng)新培育“宕渠護工”等新興勞務(wù)品牌，截至目前，“巴山妹子”已向全國各地輸送2000余名家政護理人才。

“市民服務(wù)”落實落細。扎實開展走訪慰問、包機專列、旅途暖冬等工作，今年已走訪慰問農(nóng)民工26萬余人，發(fā)放慰問金433.69萬，發(fā)放200萬余元旅途暖冬物資，服務(wù)返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工46.5萬人次。開通證照辦理“綠色通道”，充分利用農(nóng)民工返鄉(xiāng)集中時段，開展預(yù)約、延時、上門等服務(wù)，引導(dǎo)農(nóng)民工網(wǎng)上辦理證照業(yè)務(wù)，為農(nóng)民工辦理各類證照（材料）9.3萬個，接受農(nóng)民工來電咨詢1400余人次。開展農(nóng)民工文化“四送”活動500余場，豐富農(nóng)民工精神文化生活。將已經(jīng)落戶農(nóng)民工納入地方城鎮(zhèn)居民住房保障同等范圍，為農(nóng)民工子女入學(xué)開設(shè)綠色通道，實行“四個統(tǒng)一”管理，確保農(nóng)民工子女與其他學(xué)生享受同等權(quán)益。（焦愛國）