為扎實做好農(nóng)民工服務保障工作,達州市持續(xù)加強勞務協(xié)作,深化技能培訓,打造勞務品牌,有效地促進了農(nóng)民工穩(wěn)崗就業(yè)。
搭建合作平臺,拓寬就業(yè)渠道。深入開展與廣東、浙江、重慶等?。ㄊ校┛鐓^(qū)域勞務協(xié)作,建立勞務協(xié)作工作站,定期推送省內(nèi)外重點企業(yè)和重大項目用工信息,通過“互聯(lián)網(wǎng)+”、專場招聘會等方式,促進就業(yè)供需精準對接。近三年,全市舉辦勞務協(xié)作專場招聘會58場次,達成就業(yè)意向12萬余人。
強化技能培訓,注入源生動能。開展“訂單式”精準合作,按照“協(xié)作地企業(yè)下單+兩地協(xié)作培訓+定向輸入勞動力”模式,組織本地職業(yè)教育資源與浙江舟山技師學院等職校合作,開設機電類、酒店管理類等專業(yè)“2+1”訂單班,學生在達州學習兩年后,進入舟山職業(yè)學校學習一年,畢業(yè)后推薦就業(yè)。截止目前,聯(lián)合開辦培訓班48期,培養(yǎng)3249人實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
打造勞務品牌,促進穩(wěn)崗就業(yè)。堅持“以品牌占市場、以品牌促就業(yè)”思路,實施品牌創(chuàng)建專項行動,通過建立基地集中培訓、送技術(shù)下鄉(xiāng)上門培訓、適應需求定向培訓等措施,開發(fā)培育“宕渠護工、巴山妹子、巴山建工”等地方勞務品牌5個,完成勞務輸出9.34萬人,創(chuàng)勞務收入50.43億元。(焦愛國)