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為做好退捕漁民轉產(chǎn)安置保障工作，提升退捕漁民就業(yè)穩(wěn)定性，實現(xiàn)高質量就業(yè)，南充市和臺州市兩地抓住東西勞務協(xié)作的契機，主動作為，精準施策，幫助退捕漁民轉移就業(yè)，爭做出海漁民，取得積極效果。

精準摸底抓宣傳。一是信息對接到位。南充市人社、就業(yè)部門及時加強與臺州市發(fā)改、漁業(yè)部門的溝通銜接，了解漁業(yè)崗位的用工類型、薪資待遇、工作強度等信息，同時將南充退捕漁民的現(xiàn)狀及就業(yè)期望告知臺州相關部門，做到信息對稱。二是宣傳發(fā)動到位。在南充人社局及南充公共就業(yè)招聘網(wǎng)上發(fā)布《南充市退捕漁民赴臺州市就業(yè)需求的公告》，同時通過電話、微信、短信、QQ群等方式將臺州漁業(yè)用工需求信息告知每一個退捕漁民，確保每一個有外出就業(yè)需求的漁民都知曉。三是組織動員到位。各縣（市、區(qū)）人社、就業(yè)部門聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所采取進村入戶的方式，召開壩壩會或入戶訪談，動員退捕漁民積極報名參與。截止8月底，全市45名退捕漁民登記了赴臺州工作的就業(yè)需求。

精密安排抓組織。一是提前謀劃工作方案。制定了《南充市退捕漁民赴臺州轉移就業(yè)對接工作方案》，方案從用工需求信息發(fā)布、求職信息統(tǒng)計、勞務輸出對接等方面進行細化，明確雙方責任。二是積極開展線上互動交流。為加強供需雙方了解，兩地相關部門通過視頻連線方式，南充退捕漁民和臺州漁業(yè)公司的負責人進行面對面的深入溝通，既增進了雙方的了解，又達到面試效果。三是扎實做好崗前網(wǎng)絡培訓。出海捕魚對內(nèi)地漁民來說是一項全新的挑戰(zhàn)，為幫助退捕漁民掌握了解出海捕魚相關技能，兩地職能部門積極聯(lián)系培訓學校，先期開展網(wǎng)絡培訓，幫助他們下載學習軟件，講解學習步驟和方法，指導退捕漁民開展學習。

精心服務抓保障。一是落實專人護送。為確保退捕漁民走得舒心、走得放心，南充安排專人、專車將漁民送到機場，并派員到臺州，全程參與退捕漁民轉移輸送過程，臺州也落實人員到機場迎接，同時安排好退捕漁民在臺州求職期間的生活住宿，做到無縫對接。二是加強信息交流。兩地相關部門著力加強退捕漁民就業(yè)信息的交流，建立信息臺賬，了解和掌握退捕漁民就業(yè)動態(tài)。建立兩地互訪機制，進一步推動東西勞務輸出縱深發(fā)展。三是加強關心關愛。南充市計劃在臺州市建立農(nóng)民工服務點，做好在臺州退捕漁民就業(yè)安置保障相關工作，臺州市確定相關單位落實責任科室負責對接協(xié)調(diào)，對南充求職漁民的人身安全、心理疏導、權益維護等方面給予關心。