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一是抓實用工保障，做到服務(wù)不掉鏈。服務(wù)企業(yè)用工保障，是推動企業(yè)發(fā)展的“加速器”，是增強(qiáng)企業(yè)活力的“催化劑”。積極主動把服務(wù)企業(yè)用工保障作為深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境的重要抓手，認(rèn)真貫徹落實聯(lián)系服務(wù)重點企業(yè)制度機(jī)制，積極對接、動態(tài)掌握企業(yè)用工需求情況，分類分主題舉辦各類招聘活動，有效幫助企業(yè)“招好工、用好工、留好工”。今年以來，全市共組織舉辦線上線下招聘活動100場，滾動提供崗位10.4萬余個次，達(dá)成意向性就業(yè)7100余人次。特別是針對全市園區(qū)企業(yè)用工特點組織了2021年全市工業(yè)園區(qū)企業(yè)專場招聘會,現(xiàn)場達(dá)成意向性就業(yè)協(xié)議181人，較好地滿足了企業(yè)用工需求，助力企業(yè)良性發(fā)展。

二是優(yōu)化宣傳推廣，做到服務(wù)不懈怠。充分發(fā)揮人力資源數(shù)字化市場作用，暢通網(wǎng)上用工信息發(fā)布渠道，搭建就業(yè)線上服務(wù)平臺，通過雅安公共招聘網(wǎng)、微信公眾號等新媒體廣泛宣傳推送企業(yè)用工信息。針對“睡眠信息”“僵尸信息”等問題，主動與企業(yè)聯(lián)系確認(rèn)有效招聘信息并按月刷新，確保有用工需求的企業(yè)招聘信息能及時廣泛傳播。今年以來，通過雅安人社微信公眾號推廣招聘崗位信息37期，有效擴(kuò)大了用工信息的宣傳面及受眾面。

三是深化區(qū)域合作，做到服務(wù)不停頓。圍繞省、市關(guān)于推進(jìn)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)部署要求，持續(xù)深化川渝人社合作精神，進(jìn)一步加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)合作交流，依托公共招聘網(wǎng)等招聘平臺，與重慶江津區(qū)建立招聘信息互聯(lián)共享機(jī)制。截至目前開展招聘信息共享二期，交換、共享崗位3000余個次。寶興縣與重慶璧山縣聯(lián)合舉辦了2021年四川寶興.重慶璧山勞務(wù)協(xié)作暨民營企業(yè)招聘月專場招聘會?，F(xiàn)場共吸引川渝地區(qū)43家企業(yè)提供2128個崗位，入場求職1000余人，達(dá)成就業(yè)意向251人，發(fā)放宣傳資料3000余份，有力推動川渝地區(qū)人力資源的區(qū)域合作，提升企業(yè)用工服務(wù)工作效能。

四是精準(zhǔn)政企幫扶，做到服務(wù)不走神。認(rèn)真落實市委組織部、市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展局關(guān)于建立健全政企聯(lián)絡(luò)服務(wù)長效機(jī)制，提高服務(wù)民營企業(yè)發(fā)展質(zhì)量水平的要求，選派政治素質(zhì)好、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)的同志作為幫扶民營企業(yè)的聯(lián)絡(luò)員，開展實地調(diào)研和定點幫扶。針對企業(yè)對專業(yè)技術(shù)型人才的招聘要求，積極聯(lián)系本地院校，組織企業(yè)進(jìn)校園開展招聘活動；利用省級資源，對接全省高校校園招聘活動，為企業(yè)和相關(guān)專業(yè)院校搭建橋梁；加強(qiáng)企業(yè)招聘信息宣傳推送，聯(lián)系省職業(yè)介紹中心進(jìn)行全省廣泛推廣，幫助企業(yè)招到符合要求的優(yōu)秀技術(shù)人才。（雅安市人社局）