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近年來，四川省廣安市經(jīng)開區(qū)圍繞產(chǎn)業(yè)聚才用才興才，人才總量持續(xù)壯大，人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，人才貢獻持續(xù)提升，形成“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才互融”的新局面。

海納百川聚人才。堅持以項目引才、以項目攬才、為項目挖才，緊扣產(chǎn)業(yè)升級需要，采取共建實驗室、委托獵頭引進、組織赴外招聘等方式，成功引進材料化工、生物化工、農(nóng)藥化工等領(lǐng)域海內(nèi)外行業(yè)領(lǐng)軍人才5名、博士17名。通過摩珈生物上海分公司與上海張江高科、利爾化學與綿陽中物院實現(xiàn)跨區(qū)域合作，之江高新材料與浙江大學材料研究院達成頂尖人才合作協(xié)議，形成“人才飛地”協(xié)同發(fā)展新模式，實現(xiàn)“不為我所有，但為我所用”。

精雕細琢育人才。立足園區(qū)“231”現(xiàn)代工業(yè)體系謀篇布局，搭乘成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)戰(zhàn)略機遇，突出實用技術(shù)人才培育，遴選156名優(yōu)秀企業(yè)技術(shù)人才到重慶經(jīng)開區(qū)、兩江新區(qū)等地科研實訓基地外出取經(jīng)。按照“校企共育+項目實訓”模式，拓展與四川大學、重慶大學等高校和西部（重慶）科學城合作，“訂單式”培養(yǎng)技術(shù)技能人才，按照“走出去+請進來”的方式，舉辦各類培訓班20期1000余人次，邀請12名專家教授到園區(qū)傳道解惑。

因才施用解難題。為解決園區(qū)企業(yè)人才凝聚力不強、各自為政的難題，今年3月邀請100余名企業(yè)行業(yè)尖端專家人才組建“智囊?guī)蛶蛨F”10個，涵蓋化工、安全、環(huán)保等12個領(lǐng)域，通過定期開展企業(yè)沙龍、專題調(diào)研、技術(shù)服務(wù)等活動，深入生產(chǎn)一線進行前瞻性指導、針對性幫扶，對企業(yè)發(fā)展、技術(shù)保障、安全生產(chǎn)形成高質(zhì)量調(diào)研報告或決策參考建議。自成立以來，形成調(diào)研報告50余篇，參與技術(shù)指導200余次，幫助企業(yè)突破精細化工領(lǐng)域鉀鹽生產(chǎn)工藝和產(chǎn)能等技術(shù)瓶頸13項。