人力資源服務(wù)業(yè)為億萬勞動(dòng)者就業(yè)擇業(yè)和流動(dòng)提供服務(wù),隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化,各地人力資源機(jī)構(gòu)推出了許多新舉措,助力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
朱昊翔在蘇州一家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作了6年,今天她發(fā)現(xiàn)身邊同事的工作方式都有了新變化,她說我們從原來都是坐在辦公室里去找人去招人,到我們可以來到全國(guó)各地的人口的輸出地,把那邊的人引進(jìn)來、請(qǐng)進(jìn)來,從去年下半年蘇州市開始建立跨地區(qū)人力資源和勞動(dòng)力協(xié)作交流機(jī)制,組織搭臺(tái),組織用工企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)到四川、河南等勞務(wù)人口輸出大省去招工。
蘇州市人社局黨組書記、局長(zhǎng)朱正說,從今年開始,我們要求新增的以縣為單位勞務(wù)合作基地不得少得于5家,那么每一個(gè)(勞務(wù)合作基地)舉辦的線下招聘活動(dòng)不少于1次,線上的招聘活動(dòng)不少于2次,在安徽合肥,今年政府直接在河南、貴州、云南等14個(gè)省設(shè)立省外勞務(wù)協(xié)作站,已經(jīng)與全市近300家用工企業(yè)建立了勞務(wù)關(guān)系,已經(jīng)與用工企業(yè)建立點(diǎn)對(duì)點(diǎn)訂單式的勞務(wù)服務(wù)。馬上就要到9月用工服務(wù)高峰期了,各站點(diǎn)都在備戰(zhàn)。沒有設(shè)站之前,我們都是散兵作戰(zhàn)、小批量的,那么設(shè)站以后由政府來托底,統(tǒng)一組織、統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
在廣東東莞,針對(duì)面臨企業(yè)的用工問題和困難,東莞政府正在打造一個(gè)品質(zhì)用工生態(tài),采用用工畫像等措施,幫助企業(yè)提供專門的服務(wù),東莞市人社局局長(zhǎng)陳智武說,今年年內(nèi)我們要推動(dòng)200家樣板企業(yè),進(jìn)行用工畫像分析診斷,上線“用工雷達(dá)”,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)、用工進(jìn)行預(yù)警和服務(wù),同時(shí)也加強(qiáng)供需對(duì)接。(中央電視臺(tái))