“‘共享員工’的來臨,標(biāo)志著一種全新的靈活用工模式誕生了,為本地企業(yè)帶來了技能人才交流的新思路、新方法和新路徑!”7月29日,資陽市服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)“共享員工”啟動儀式上,不少企業(yè)代表發(fā)出真切感嘆。
據(jù)悉,共享用工是為解決用工余缺矛盾、合理配置人力資源所力推的一種新用工模式。既能幫助短期內(nèi)有大量用工需求的企業(yè)解決“用工荒”,又能幫助暫時生產(chǎn)經(jīng)營困難及因結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級、訂單淡旺季明顯等短期內(nèi)勞動力溢出企業(yè)降低成本、穩(wěn)定員工、優(yōu)化人力資源配置,能夠有效穩(wěn)定員工收入、實(shí)現(xiàn)多方共贏。在資陽市人社局的大力支持和指導(dǎo)下,資陽發(fā)展投資集團(tuán)全資子公司資陽市勞動社會保障代理有限公司通過創(chuàng)新工作方法,匯聚行業(yè)力量,凝聚各方共識,建立了本地人力資源對接的新平臺、員工交流的新高地、企業(yè)合作的新紐帶,實(shí)現(xiàn)了項目的推動與落地。
啟動儀式上,資陽市人社局向資陽市勞動社會保障代理服務(wù)有限公司頒授“資陽共享員工服務(wù)基地”牌匾。資陽市勞動社會保障代理服務(wù)有限公司促成四川瑞吉汽車零部件有限公司、資陽瑞宇物流有限公司、四川中車玉柴公司高速機(jī)事業(yè)部等3戶重點(diǎn)企業(yè)分別與四川安井食品有限公司簽訂了“共享員工”合作協(xié)議。首批約40余名員工將實(shí)現(xiàn)城區(qū)內(nèi)崗位調(diào)劑。
資陽市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,全面推動“共享員工”模式落地,是資陽市人社局準(zhǔn)確把握后疫情時代靈活用工趨勢、創(chuàng)新同行業(yè)技能人才交流的有效形式,更是扎實(shí)做好“六穩(wěn)六?!比蝿?wù)、全力推動地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。希望各方企業(yè)以“小合作推動大發(fā)展”,通過構(gòu)建“技能員工共享、市場資源共用、企業(yè)發(fā)展共進(jìn)”的發(fā)展新格局,協(xié)力助推成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)。(胡佳音)