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政策托底。今年上半年，累計(jì)新開發(fā)就業(yè)困難人員公益性崗位13人，為社區(qū)公崗人員發(fā)放崗位補(bǔ)貼404.25萬元847人次，為農(nóng)村公益性崗位人員發(fā)放崗位補(bǔ)貼380.58萬元2038人次，動態(tài)消除零就業(yè)家庭。6月下旬以來，走訪了解就業(yè)困難人員17位，為困難人員宣講了就業(yè)相關(guān)政策，對符合政策規(guī)定的人員實(shí)施了就業(yè)援助，其中職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹援助8人，靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼援助5人，公益性崗位援助4人，切實(shí)解決了就業(yè)困難人員就業(yè)難的問題。

活動牽引。大力實(shí)施“春風(fēng)送崗”“直播帶崗”促就業(yè)行動，深化“綿陽江油—杭州建德”跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，舉辦線上線下招聘會40場，提供就業(yè)崗位超5萬個，幫助企業(yè)招聘急缺崗位人員3000余人。今年上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4879人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員1166人，同比增長3.46%，就業(yè)困難人員再就業(yè)382人，同比增長20.5%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.38%，低于省控制目標(biāo)2.12個百分點(diǎn)。

培訓(xùn)賦能。援企穩(wěn)崗，大力開展企業(yè)職工以工代訓(xùn)及各類技能提升培訓(xùn)。推動各類企業(yè)依托自身培訓(xùn)條件設(shè)立企業(yè)職工培訓(xùn)中心的同時，大力開展“以工代訓(xùn)”、崗前培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)、提升培訓(xùn)等各類企業(yè)職工培訓(xùn)，形成區(qū)分崗位、區(qū)分層次及區(qū)分培訓(xùn)形式的技能人才培訓(xùn)體系。截止目前。已撥付“以工代訓(xùn)”補(bǔ)貼651.64萬元，涉及職工人次2.05萬人，涉及企業(yè)82家。為109名取得職業(yè)資格證書、技能等級證書的企業(yè)職工發(fā)放技能提升補(bǔ)貼14.95萬元。(王莉）