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精準培訓對象。借助全市專、兼職基層人社網(wǎng)絡工作人員，全覆蓋開展城鄉(xiāng)適齡勞動者意愿調(diào)查，共收集培訓需求?8大類。分類掌握農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、退役軍人、有勞動能力的殘疾人等情況。精準摸排出2021年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和培訓意愿1萬余人。

精準培訓方式。對接眉山工程技師學校、眉山職業(yè)技術學院、眉山華興技工學校、民生職業(yè)培訓學校等市內(nèi)高校和技師學院、培訓機構57所，提高企業(yè)職工和各類人員就業(yè)技能。結合企業(yè)通用素質(zhì)培訓、以工代訓。全市參訓企業(yè)達247家企業(yè)左右，開展以工代訓27582人。針對農(nóng)村勞動力等組織在田間地頭、圈舍畜棚等現(xiàn)場教學，開展烹飪、茶藝、竹編、柑橘種植等培訓90余期，培訓學員4793人。

精準培訓實效。建立培訓實效評估機制。采取定期與不定期電話抽查、實地檢查等，進企業(yè)、進車間評估培訓內(nèi)容與工作內(nèi)容契合度，探求培訓方法、時間合理性，進行動態(tài)調(diào)整。共調(diào)研18家企業(yè)，召開集體座談會10余次，收集意見建議46條。健全職業(yè)培訓專項資金監(jiān)管機制，采取走村入戶、集中接訪、設立舉報等方式摸排抽查，做到“誰監(jiān)管，誰負責”的終身責任追究制。